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甘肃省党和国家机关工作人员年度考核试行办法
，还要考核其理论政策水平和计划、决策、组织协调能力及工作作风。勤：是指工作
态度
和勤奋敬业的表现。绩：是指工作的数量、质量、效益和贡献。在具体考核 规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不称职：政治、业务素质较
差
，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成 ...
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