建立企业退休教师的差额经费预决算管理制度。（二）内退教师已达到退休年龄，并进入社保的，按照上述办法执行；未到退休年龄的，由企业按照上述计算办法计算出档案 企业退休教师的工资每年核算一次，实施动态管理，及时调整落实相关待遇。六、其他有关问题（一）国有企业办中小学移交政府管理后，其移交前已退休的教师仍由 ...
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，建立健全劳动模范档案，建立劳动模范的动态管理制度，接待和处理有关劳动模范问题的来信、来访；(四)检查有关劳动模范政策的落实情况，提出调整劳动模范政策的建议方案；(五) 取得工商、税务、审计、纪检监察、安全生产监督、社保等部门的相关证明材料。被推荐人选名单及有关材料由所在单位或者主管部门报县（市、区） ...
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由荆州市人保代理服务中心代理。?(七)参保单位撤销的，退休人员继续由社保经办机构发放养老金，在职人员按前款有关规定继续缴纳养老保险费。?第四章基本养老保险待遇?第十四 省有关规定，由政府确认的档案工资。?第十二九条本办法试行中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。?第三十条本办法自2006年1月1日 ...
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，加快我市社区卫生服务机构高素质人才的培养，提高社区卫生服务质量，缓解市民看病难问题，根据卫生部《全科医师规范化培训试行办法》，结合深圳实际，现制订《深圳市全 。培养单位与市人才交流服务中心签订人事代理协议后，由该中心代办有关学员的入户手续、代缴社保金等事项。六、经费保障（一）全科医师规范化培训专项 ...
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一次性预缴，缴费标准以市、县（市）上年度在岗职工平均工资60%-300%为基数，依据社保机构每年确定的比例，按每年应缴数额逐年划入，待本人退休时一并结算，多退少补 。第十章附则?第四十九条本《办法》未涉及到的具体办法及相关问题，按国家和省有关规定执行。?第五十条本《办法》自下发之日起生效，由市劳动和 ...
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