就业安置能力。（五）推动技术进步，组织技术咨询和信息交流。（六）组织企业管理人员进行技术和业务培训，协同有关部门开展产品评优，企业升级的工作。（七）总结 和省、市的有关规定评定。第二十五条企业可根据国家有关规定，自主决定内部工资分配形式和办法。劳保福利待遇原则上不低于国家有关规定的标准。第二十六条企业 ...
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九条企业、事业单位的继续教育经费，在职工教育经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额的1?5％。企业继续教育经费的不足部分，可以从如下途径解决： ，其继续教育培训项目列入市继续教育培训年度计划。第二十三条各级人民政府和继续教育管理部门定期表彰和奖励在继续教育工作中认真执行本细则，做出显著成绩的集体和 ...
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其职工人数征收的标准。?(四)对民政部门认定的特困户居民和由财政拨款并纳入民政部门管理的福利院，凭有效证明经所在地的区政府（市属福利院由市财政局）核定后免征 第十条城镇垃圾处理费实行收支两条线管理，各区执收单位按时上缴所在地的区财政专户，专项用于弥补本区保洁人员和前三包人员工资、环卫设施设备购建、市区 ...
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企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低 为150元。学徒、熟练、见习、试用期间的人员，不执行最低工资标准。第七条青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、 ...
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企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。第四条青岛市劳动行政部门对全市最低工资制度的实施实行统一管理。各县级市、区劳动行政部门负责对辖区内企业执行最低 为150元。学徒、熟练、见习、试用期间的人员，不执行最低工资标准。第七条青岛市人民政府参照全省最低工资标准，根据本市就业者及其赡养人口的最低生活费用、 ...
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实行包干办法，按出差的自然（日历）天数计发。各单位要加强对差旅费的管理，对出差人员要定任务、人数、地点、时间。如因特殊情况，出差实际天数超过原定计划 探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。1996年11月8日...
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账户养老金计发办法同第十六条。过渡性养老金月标准为荆州市上年度职工月平均工资×本人退休前历年平均指数×计发比例(1?2%)×建立个人账户前的缴费年限。综合性补贴 单独管理、单独核算。基本养老保险基金当年出现收支缺口，按人员原隶属关系分别由市财政和开发区财政及时予以补齐。?第二十七条社保经办机构人员工资 ...
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国有企业办全日制普通中小学中从教师岗位上退休的教师（含具有教师资格证书的管理人员）。其中，1987年前（含1987年）退休的教师应持有教师资格证， 国办发〔1993〕85号）和《新疆维吾尔自治区人民政府关于印发自治区机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》（新政发〔1994〕48号）文件及 ...
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的这些干部，全民所有制性质不变，按国家干部管理，列入国家干部统计。四、在集体所有制企事业单位工作的国家干部，工资、医疗、离退休等待遇，按国家干部的 不胜任者，企事业可随时解聘。十、集体所有制企事业单位可按照规定选派有培养前途的人员到大中专院校和科研单位学习进修，毕业或进修结业后回原单位工作。专业技术 ...
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简称社会保险经办机构)负责具体承办市、区所属原全额拨款事业单位统筹范围内工作人员基本养老保险工作。第四条原全额拨款事业单位必须按照国务院《社会保险费征缴 筹集和管理第五条原全额拨款事业单位工作人员基本养老保险实行社会统筹，统筹基金按照“老人老办法、新人新制度”的原则筹集，缴费率为工作人员上年度工资总额 ...
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