；（四）依法被撤销、解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规、规章规定享受失业保险的 失业保险费，其保险费按合同制工人的工资来源渠道列支。第四十四条本规定适用中的具体问题由四川省劳动厅负责解释。第四十五条本规定自1994年6月1日起施行。 ...
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于本市行政区域内的下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议；（二）聘任制公务员、社会化管理的新聘工勤人员 和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会印章。裁决书一经送达，即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会受理人事争议案件期间，双方当事人都不得扩大矛盾， ...
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平等的劳动权益，不得因性别原因侵害女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患 长的；（四）女方无其他子女，而对方尚有其他子女的；（五）男方有严重品行问题，子女随父亲生活对成长不利的；（六）有其他应当优先考虑女方情形的。第三十 ...
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