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与男子平等劳动权益,不得因性别原因侵害女职工劳动权益,不得任意辞退职工。有下列情形之一,用人单位不得解除女职工劳动合同,但法律另有规定除外:( 规定处罚。第四十一条违反本办法规定,侵害妇女权益,造成财产或者其他损失,应当依法赔偿或者承担其他民事责任。第四十二条违反第二十八条第(二)、( ...
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