，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的私营企业和工会组织。第三条本条例所称的私营企业是指企业资产属于私人所有，自主经营， 法律、法规规定和劳动合同的有权提出意见，要求企业重新处理。第十条私营企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和职业道德以及企业的各项规章制度， ...
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此项工作有序、顺利开展，现将具体办理事项通知如下： 一、办理方式 以基层工会组织为单位，指定专人(经办人)携带相关证件和信息资料，自本通知下发之日起 》文本中乙方的“负责人或授权代表：”处签字。 协议中的法定代表人(负责人)应与工会法人资格证书上的负责人姓名一致。如由授权代表签字，应出具授权书(样本见 ...
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工会和职工的代表列席。参加公司监事会的职工代表，由公司工会组织职工民选举产生。第十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资、福利、 单位行政方面签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者职工代表大会讨论通过。工会监督劳动合同、集体合同的执行。政府部门或企业、事业单位在制定劳动合同文本 ...
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、哺乳等方面的特殊权益。第二十三条 人力资源和社会保障主管部门、各级工会组织应当对用人单位执行女职工特殊权益保护专项集体合同制度进行检查、监督。 的决议、决定或者制定的村规民约、村民自治章程、农牧民专业合作社及其他股份制合作组织章程不得有歧视、侵害妇女财产权益的内容。苏木乡镇人民政府及相关部门应当加强 ...
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其职责负责对用人单位定期进行女职工妇科健康检查的情况实施监督。六、各级别工会组织负责督促并协助用人单位开展女职工保健工作的宣传与培训，对肜人单位的 。协助有关部门落实女职工劳动保护规定。八、各级卫生、劳动保障、人事行政部门、工会、妇联应将本通知精神传达到各相关用人单位。北京市卫生局北京市劳动和社会保障 ...
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，不包括职工利用工作之名从事涉及领导或个人私利的活动，也不包括用人单位组织职工旅游或者休假等活动。第十三条职工有下列情形之一的，视同工伤：（ 单位无正当理由在限期内不提供证据的,劳动保障行政部门可以根据职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论。第二十一条劳动保障行政部门应当自受理工伤 ...
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，其办事机构负责日常工作。第五条 妇女儿童工作委员会的具体职责如下：(一)负责组织宣传有关保护妇女儿童合法权益的法律、法规和政策；(二)对有关保护妇女儿童权益 合法权益的意见和建议，向有关部门和单位推荐女干部。第四十四条 工会组织应代表和维护职工利益，做好女职工合法权益的保障工作。共产主义青年团组织应 ...
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%以上；逐步落实最低工资保障；(三)全市已建工会的企事业单位中外来务工人员加入工会组织达90%以上；(四)全市外来人口子女在公办学校接受义务教育的入学率达90%以上 。3.各地区、各部门要根据本实施意见的要求，充分履行职责，有效组织实施本地区、本部门的“新市民安居乐业工程”。要细化目标，分解任务，明确 ...
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总工会和企业界代表提出方案，报市人民政府批准后实施，并报国务院备案。最低工资标准应当每年公布1次。第九条（财务列支）企业支付的最低工资可以全额列入成本。第十条（工会监督）工会组织有权对最低工资标准的执行情况进行监督，发现企业支付职工的工资低于最低工资标准的，可以提请劳动 ...
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按时足额缴纳职工医疗保险费。用人单位应定期向职工公布医疗保险费的缴纳情况，接受工会组织和职工的监督。医疗保险经办机构免费为用人单位、参保人员个人提供缴费情况 程序。企业补充医疗保险具体管理办法以及每年预决算方案须经企业职工代表大会（或企业工会）审议。第六章医疗服务管理第四十五条职工医疗保险实行定点医疗 ...
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