的具体情况，对计划生育的有关问题作如下规定：.一、各级人民政府必须切实加强对计划生育工作的领导，制订规划和措施，并保证付诸实施。要大力宣传计划生育的重大意义，使 假期按全国统一规定执行。在休假期间，国家和集体单位的干部、职工工资照发，农村社员工分照记，不影响评全勤奖。计划内的临时工、合同工手术后的假期 ...
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的具体情况，对计划生育的有关问题作如下规定：一、各级人民政府必须切实加强对计划生育工作的领导，制订规划和措施，并保证付诸实施。要大力宣传计划生育的重大意义，使 假期按全国统一规定执行。在休假期间，国家和集体单位的干部、职工工资照发，农村社员工分照记，不影响评全勤奖。计划内的临时工、合同工手术后的假期 ...
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，女性固定工、合同制工、临时工和其他用工形式的人员。第四条各单位由行政领导负责本办法的组织实施。第五条禁止安排女职工从事下列工作：（一）国家规定的 的部门自接到申诉书之日起三十日内做出处理决定。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反本办法规定侵害女职工 ...
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工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定，加发基本工资百分之五的 执行国家计划生育法律法规，要有明确的部门和人员负责本单位工作人员(包括固定工、合同工、临时工)的计划生育管理工作。对不认真执行《条例》和本规定的上述企业， ...
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流动人口的计划生育管理工作。第十一条流动人口中的民工、轮换工和临时工的计划生育，由用工单位和施工单位负责管理。用工单位和施工单位在签订雇工、施工合 还可以给予责令停业整顿或者吊销营业执照等行政处罚。对违反本规定第十三条的单位或者个人，由主管部门给予行政处分或者罚款等行政处罚。关联法规：地方政府规章（ ...
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单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号文件规定，加发基本工资百分之五的 国家的计划生育法律法规，要有明确的部门和人员负责本单位工作人员（包括固定工、合同工、临时工）的计划生育管理工作。对不认真执行《条例》和本规定的上述企业 ...
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集体、私营、中外合作、中外合资、外商独资以及股份制等工商企业。企业法定代表人计划生育工作的主要职责是：(一)执行有关计划生育的法律、法规，保证人口计划的落实与 个体经营和临时工、合同工的按本条第一、二项执行。(四)丧偶或离婚后没有再婚的，全部由抚养孩子一方所在单位支付；(五)夫妻一方为在读研究生(除 ...
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集体、私营、中外合作、中外合资、外商独资以及股份制等工商企业。企业法定代表人计划生育工作的主要职责是：(一)执行有关计划生育的法律、法规，保证人口计划的落实与 单位支付；从事个体经营和临时工、合同工的按本条第一、二项执行。(四)丧偶或离婚后没有再婚的，全部由抚养孩子一方所在地支付；(五)夫妻一方为在读 ...
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区、县、局（总公司）级先进集体和先进个人的奖励（指在计划生育工作中做出突出成绩和完成计划生育目标管理责任制的单位和个人的奖励），由各级人民政府或各单位自行 费不足的，可由行政费或事业中解决；企业单位从福利基金或自有资金中解决；临时工、合同工的奖励费由各单位福利福利基金中列支。八、计划生育的各项奖励， ...
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，由劳动部门执行。(二)企业和机关、事业单位需要的特殊工种招工招干，市区内确实招收不到的，原则上应使用不迁户粮关系的异地临时工、轮换工。特殊情况需要异地招收并 ；中等师范毕业，有十五年以上教龄的小学高级教师。上原从事教育工作的调入后都要继续从事教育工作。对规定所列免收对象覆盖不到，而我市(含中央、省驻 ...
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