八条 男女双方按晚婚要求结婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假两周；晚育的，除国家规定的产假外，增加产假两个月。以上增加的假期，视为出勤。 凡国家机关和企业事业单位职工，不按计划生育的，其孕期检查费、接生费和住院费自理，产假期间不发工资，不享受孩子入托补助费和医疗补助费。 (四)对不按计划生育的农业人口 ...
//www.110.com/fagui/law_280922.html-了解详情
至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方一周照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第三十一条 女方在四十九周岁以内，只有一个 转正、升职、提级或评为先进工作者，期限按第三十六条第(一)项征收期规定；产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理；计划外超生一个以上孩子的，还须 ...
//www.110.com/fagui/law_269100.html-了解详情
十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。” 二十、第三十二条第(一)项修改为：“机关 ，从处理之日起七年，不发综合奖，不转正、升职、提级或评为先进工作者，产假期间不发工资，不享受劳保待遇，分娩费用自理。计划外超生的，还须从怀孕之 ...
//www.110.com/fagui/law_268455.html-了解详情
十八条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予 ；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村 ...
//www.110.com/fagui/law_243542.html-了解详情
十八条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予 天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村 ...
//www.110.com/fagui/law_241785.html-了解详情
条件。第十条符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三 第二十八条对违反规定生育的，当事人自行承担孕期检查、生育等费用，不享受产假期间的工资待遇，并由市(县)、区人口和计划生育行政部门或者委托镇人民政府、街道办事处 ...
//www.110.com/fagui/law_207849.html-了解详情
晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女保健费7 ...
//www.110.com/fagui/law_206491.html-了解详情
晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女保健费7 ...
//www.110.com/fagui/law_205756.html-了解详情
25周岁，女方年龄达到23周岁领取《结婚证》的初婚者，为晚婚。凡符合晚婚规定的职工，可享受10天婚假(男女双方谁达到谁享受)，不符合晚婚规定的职工只享受3天婚假。(二)女方年龄在23周岁以后怀孕生育子女的为晚育，晚育产假为134天，如剖腹产或难产者另加产假15天，同时给男方 ...
//www.110.com/fagui/law_190276.html-了解详情
措施。第四章奖励与社会保障第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假， 按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_128536.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务