国家机关、部队、社会团体、事业等单位，实行计划生育目标管理责任制；企业计划生育工作实行法定代表人负责制，并根据需要设立计划生育办事机构或配备专职、兼职人员，管理本单位 原标准工资。终身无子女或者领取《独生子女证》后子女死亡又不再生育的，按规定年龄退休后，可按本人标准工资的百分之百发给退休金。第二十八条 ...
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在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚；男女双方年龄均在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。第七条 依法结婚的夫妻，女方年满二十八周岁， 机构或配备专兼职人员，负责本单位计划生育的管理和服务工作。企业职工的计划生育工作由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和监督检查。其计划生育机构设置和人员配备自行确定。 ...
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共和国收养法》的规定。7.1986年3月15日前，没有配偶的男女，符合结婚的法定条件，未办理结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的， 个女孩或现无子女的夫妻。5.生育的子女遗弃或下落不明，未经人民法院宣告死亡的，要计算该夫妻的现存子女数。 五、关于年龄的确认问题1.按身份证或户口登记 ...
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监督及技术人员培训工作；指导医疗、保健机构开展计划生育技术服务；按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传和技术服务。第二十三条人事部门应当将 的妇女，可以采取合法的医学辅助生育技术手段生育一个子女。按照法定婚龄推迟三年以上初婚的为晚婚；夫妻双方年龄达到晚婚年龄后怀孕生育第一个子女的为晚育。 ...
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结婚登记年龄将与《中华人民共和国婚姻法》(以下简称《婚姻法》)规定的法定婚龄接轨,结婚人数势必在短期内迅速增加,有可能出现我省历史上第四次人口生育高峰 的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应享有的各种工资福利待遇。要积极维护晚婚晚育夫妇依法享有的权益,加大 ...
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使广大未婚青年明白，女23周岁、男25周岁结婚不仅符合法定婚龄，而且是最适宜、最科学的结婚年龄，让他们既懂得依法维护自己的合法权益，又引导鼓励 发展我省晚婚晚育工作的良好局面，进一步缓解人口出生压力，确保稳定我省来之不易的低生育水平，为经济社会协调发展和可持续发展创造良好的人口环境。山东省民政厅山东省 ...
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十二条男25周岁、女23周岁以上登记初婚的，为晚婚。履行法定结婚手续后，女23周岁以上怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假除国家规定的3天 给予其他优待。第四十三条夫妻双方生(养)育的唯一子女为独生女子。经申请，女方年龄在23周岁零9个月至49周岁之间的，按规定发给《独生子女父母光荣证》，并 ...
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管理和服务工作。企业(含私营、合资、合作、独资)单位职工的计划生育管理工作，由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和监督检查。第十条停薪留职人员的计划生育管理工作由原 在法定婚龄三年以上结婚的为晚婚，年龄在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假 ...
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，并将实施计划生育工作的情况作为评比先进单位和个人的条件。第十条符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天；符合晚育 夫妻婚后常住本市的，可以由夫妻共同向本市居民户籍所在地镇人民政府或者街道办事处提出生育申请，非本市居民的一方应当提供户籍所在地人口和计划生育行政部门出具的婚育证明。 ...
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、第（三）项规定；（三）符合第九条第一款第（三）项规定；（四）女方年龄在三十周岁以上。”第二款修改为第六条第一款第（四）项、第九条第一款第 违反本条例规定提前生育：（一）婚前（含未达法定婚龄）怀孕生育；（二）未满生育间隔期生育；（三）符合再生育条件未经审批生育；（四）城区人口未按晚育规定生育。禁止婚外 ...
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