《审验证》，按照下列规定取得避孕药具：（一）有用人单位的由用人单位提供；（二）无用人单位的，由居住地乡（镇）人民政府或街道办事处计划生育部门提供。 关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条计划生育工作人员和负有配合管理责任的部门的工作人员，在流动人口计划生育管理工作中不履行职责、徇私舞弊、侵犯流动人口 ...
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的避孕节育、生育情况。第十六条与流动人口形成劳动关系的单位和个人（以下简称用人单位），负责本用人单位的流动人口计划生育管理和服务工作，并应接受现居住地乡（ 出具假证明的；（四）发现流动人口计划外怀孕或生育，不向其户籍所在地通报并推卸管理责任的。第三十条违反本办法，出租、出借房屋给没有婚育证明的流动人口 ...
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单位、社会团体以及各类企业（以下统称用人单位），均有接收随军家属的义务和责任。第四条随军家属就业，按照就地就近的原则，坚持市场调节与行政调配相 就业训练中心和职业技能培训机构具体实施，并按规定给予职业培训补贴，对培训合格的随军家属，根据其个人意愿参加职业技能鉴定，享受一次性职业技能鉴定补贴，合格者颁发 ...
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并报同级残疾人联合会备案。对依靠残疾人职工或者其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因撤消、解散、停产、破产，不得安排残疾人职工或者其配偶下岗。 申请办理公证，持有《残疾人证》和县级以上残联出具的家庭贫困证明的，公证机关应当减免公证费。第六章 法律责任第二十六条 市、县(市、区)残疾人联合会负责 ...
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证》的变更登记。第九条 外地来京人员中的已婚育龄妇女，有用人单位的，在用人单位领取避孕药具；无用人单位的，凭《婚育证》在暂住地计划生育主管机关 和避孕节育服务工作。对拒不签订责任书或者不履行责任书的有关规定的单位和个人，除按照责任书规定的内容承担责任以外，由计划生育主管机关处以1000元以上2万元以下 ...
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的需要，也是我市率先基本实现现代化的重要内容之一，是国家法律规定机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织应履行的义务和责任。各镇区、市属各 ，扩大福利企业安排残疾人就业规模；税务部门对符合条件的福利企业按有关规定实行税收优惠。2001年度用人单位分散按比例安排残疾人就业年审工作继续按中府[2000] ...
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仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收５‰０的滞纳金。用人单位对缴纳决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼；逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不 强制执行。“其他违反《残疾人保障法》和本办法，侵犯残疾人合法权益的行为，根据《残疾人保障法》的规定，追究法律责任。”本决定自公布之日起施行。《浙江省实施〈中华人民 ...
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，或依法领取工商营业执照、且缴纳税费和社会保险满1年的流动人口办理市辖区城镇户口迁入手续；为与用人单位依法签订劳动合同或者依法领取工商营业执照，并缴纳税费的 的依法追究刑事责任。第二十四条 外国人、无国籍人和香港特别行政区居民、澳门特别行政区居民、台湾地区居民不适用本办法。第二十五条 本办法自印发之日 ...
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提供避孕节育、生殖保健等服务。加大避孕知识宣传力度，强化男女共同承担避孕节育的责任意识，预防和控制非意愿妊娠和人工流产。（7）提高妇女营养水平和身体素质 培训创造条件。（7）提高妇女终身教育水平。鼓励妇女接受多形式的继续教育，支持用人单位为从业妇女提供继续教育机会。普及网络知识，提高妇女利用网络媒体 ...
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贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制。用人单位要依法保护女职工特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女职工或 ，鼓励社会赞助，争取国际援助。(三)市妇女儿童工作委员会要建立健全《规划》实施目标责任管理制度、监督检查评估制度、调查研究报告制度、定期会议制度、成员 ...
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