本市残疾人就业。用人单位新招用或续聘残疾职工的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内办理劳动用工备案手续；如用人单位与残疾职工终止或解除劳动 缴纳残疾人就业保障金的，市残疾人联合会可依法申请人民法院强制执行。第十八条 有关行政主管部门及其工作人员违反本细则规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的 ...
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保障残疾人就业的合法权益。将残疾人就业纳入行政执法检查和劳动监察范畴，及时发现、纠正和查处侵犯残疾人就业权利和合法权益的行为。各相关部门要依法对残疾人就业后劳动合同签订及履行情况，按比例安置残疾人就业与交纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人就业其他合法权益保障情况进行监督。 ...
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女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工，或单方面解除劳动（聘用）合同、服务协议、降低工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度。6、 安全监察，减少儿童意外伤害。建立儿童商品经营主体安全准入、不合格产品退市等行政执法制度以及进货检查验收、商品质量承诺等企业自律制度，加强执法检查，严厉打击 ...
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主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按规定中止或解除合同。第十四条 本省户籍流动人员的独生子女优待证由独生子女父母所在单位办理；无 规定，如不当场执罚事后难以处理的，现居住地乡镇人民政府、街道办事处和计划生育行政管理部门可予以当场处罚。当场处罚应有2名以上计划生育公务人员在场，并出示 ...
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绝育手术者除外)。第二十七条 拆迁单位在与拆迁户签订拆迁合同时，应在合同中明确规定，拆迁户在拆迁期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十八 合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同条款之一。第二十九条 个体工商户(简称个体户)的计划生育由经营地的工商行政管理部门和户籍所在地的街、镇计划生育办公室或 ...
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应坚持以思想教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的方针，同时采取法律、行政、经济措施。加强人口理论和计划生育法规、方针、政策的宣传，普及优生、 居住地的计划生育管理部门办理登记手续。公安、工商行政管理、城建等有关单位和部门，审查其计划生育证明书和计划生育合同书后，方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点 ...
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(一)纳入本辖区计划生育管理范围；(二)审查婚育证明，建立登记制度，签订计划生育合同；(三)做好经常性的计划生育宣传教育；(四)提供避孕药具和节育技术服务；(五)定期 方便，及出具出卖假婚育证明的，按国家和省有关规定给予行政处分或行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对拒绝、阻碍国家工作人员依法执行 ...
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人员做好流动人口计划生育工作，做到人员、任务、报酬'三落实'。第四条各级计划生育行政管理部门主管本行政区域内流动人口的计划生育工作。第五条流动人口的计划生育工作 落实节育措施，对计划外怀孕者落实补救措施，与已婚育龄流动人口签订计划生育合同；据实办理《流动人口婚育证明》。(三)与组织集体外出承包、施工、 ...
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和服务相结合的原则，不得损害流动人口的合法权益。流动人口计划生育合同文本由市人口和计划生育行政管理部门制定。第十四条流动人口应当在到达现居住地30 人口形成劳动关系的用人单位不履行流动人口计划生育管理职责的，由人口和计划生育行政管理部门给予警告，责令限期整改；逾期不整改的，处以200元以上1000元 ...
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等证件的复印件、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)；培训后6个月内实现就业的，还需附劳动合同复印件等相关就业证明。培训补贴申请报告 或请款手续和相关凭证材料不齐全的企业(单位)，以及招用本企业(单位)提前解除劳动合同未满6个月人员的，不给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业(单位)为 ...
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