对因放松管理而导致流动人口计划外生育的用工和施工单位，由所在地人民政府及其主管部门给予该单位负责人行政处分或者行政处罚。旅馆、招待所、私房出租者和私人 还可以给予责令停业整顿或者吊销营业执照等行政处罚。对违反本规定第十三条的单位或者个人，由主管部门给予行政处分或者罚款等行政处罚。关联法规：地方政府规章 ...
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法律、法规的规定，结合我省实际，制定本规定。第二条凡在我省行政区域内的单位和个人，必须遵守本规定。第三条省、市、县（含县级市、 并由县以上计划生育或者卫生行政部门按照各自职责，对其所在单位负责人给予行政处分。未经县以上计划生育或者卫生行政部门指定的单位和个人，施行终止妊娠手术的，,由县以上计划生育或者 ...
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歧视、侮辱、体罚、虐待未成年人。 第九条 十六周岁以上的未成年人劳动就业，录用单位要根据其身体特点安排工作，并坚持按劳付酬、与成年人同工同酬，不得降低或克扣。 条 违反本条例的事件或案件管辖： （一）在本省有工作单位的，由所属单位管辖；单位或单位负责人违反本条例的，由其上一级主管机关管辖。 在本省 ...
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劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第八条女职工在月经期间，所在单位应给予适当照顾，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力 条对违反国务院《女职工劳动保护规定》，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位 ...
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由当地劳动部门给予表彰或奖励。 第十三条 对违反本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予教育或行政处分；造成经济损失的，责令该单位给予受害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第十四条 女 ...
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儿童的规定。违反前款规定的，由其主管部门予以纠正；拒不改正的，由当地人民政府对其所在单位负责人或者直接责任者给予批评教育或者行政处分。第六条各级人民政府和机关、学校、企业事业单位和城乡基层组织，都应当为儿童入托儿所、幼儿园和妇女学文化、学政治、学科学、学技术积极创造 ...
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各地应积极创造条件，逐步兴办福利院、敬老院、老年公寓、老年人活动中心。提倡和鼓励单位或个人兴办老年人生活福利和文化服务设施。第二十五条医疗卫生部门要加强老年人的 有关法律、法规和本条例的，由上级主管部门责令限期改正，并视情节轻重给予单位负责人批评教育或行政处分。第六章附则第四十九条年满五十五周岁的离休 ...
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劳动环境和劳动条件，加强女职工的劳动保护和保健工作。第六条凡适合妇女从事劳动的单位和工作岗位，不得拒绝招收女职工。实行劳动合同制的女职工，在合同期满之前，任何单位 的女职工在月经期间，有痛经等特殊情况不能坚持正常劳动的，经医疗机构证明、单位负责人批准，给假一天，工资照发。第九条怀孕七个月以上（含七个月 ...
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，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。第十三条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和接触浓度超过国家卫生标准的铅 起诉。第十六条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，所在单位的主管部门应根据情节，给予批评教育或行政处分，并责令该单位给予 ...
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。工会、妇联、共青团组织应当结合自身特点和职责，协助政府有关部门和本单位领导，做好母婴保健工作。关联法规：国务院行政法规（1）条第二章婚前 没收全部非法所得，可并处以５０００元至２００００元罚款。对直接责任人和单位负责人由所在单位或者上级主管部门给予行政处分，情节严重的，由卫生行政部门取消其执业资格。 ...
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