条按法定婚龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育和只生育一个孩子的，给予奖励和照顾。一、凡晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、凡晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天，工资照发；夫妻不在一起 ...
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，对实行晚婚、晚育和只生一个孩子的，给予奖励和照顾。（１）男女双方实行晚婚的国家干部和职工，以及集体、合资、独资、内联企业的干部、职工，延长婚假到十五天，婚假期间工资照发；（２）生育一个孩子后，按规定不能再生育的，由夫妻双方申请，所在单位核实，报县、区计划生育委员会发给独生子女证书。从领证之月起， ...
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第十七条国家工作人员、企事业单位职工晚婚和晚育并领取了“独生子女证”的，给予延长婚假、产假的优待；接受节育手术的，按《节育手术常规》的规定享受休假。享受延长婚假、产假和手术休假期间的工资照发，不影响全勤评奖和提职、提薪。第十八条领取“独生子女证”的夫妻，按规定发给奖励费和独生子女保健费 ...
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以上初婚登记的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领了《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由各地区、各单位给予其他优待。第十七条夫妻终生只生（养） ...
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加强相互联系，共同做好流动人口的计划生育工作。第六章优待与奖励第二十六条干部、职工实行晚婚者，增加婚假四天；实行晚育者，增加产假十四天。增加的婚假、产假工资奖金照发。实行晚婚晚育的农民，可减免本人当年的义务工。第二十七条接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：（一）放置宫内节育器， ...
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十八条男２５周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加晚育假１４天，同时给予 ７天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假２０天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的 ...
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。 第五章 奖励与处罚 第二十一条 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加四天；实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担 或者增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可参照本规定，由所在乡（镇）、 ...
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必须经过专门技术培训，持有＜＜节育手术合格证＞＞。第二十五条夫妻一方初婚时达到晚婚年龄的一方，可享受晚婚假；双方初婚时达到晚婚年龄的，双方可享受晚婚假。第二十六条初婚夫妻终生只生育一个孩子，或再婚夫妻一方未生育而另一方原只生育一个孩子，再婚后不再生育的，可申请领取＜＜独生子女优待证＞＞。 ...
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社会救济。关联法规：地方政府规章（1）条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的，按《条例》规定，分别给予增加婚假、产假奖励。因工作需要奖励婚假、产假确有困难的单位，可按奖励假天数加发补助工资。第二十八条属下列情况之一的，由夫妻双方共同申请，单位证明，经女方所在乡、镇（ ...
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十五条 男女双方按法定婚龄各推迟３周岁以上结婚为晚婚。已婚妇女２４周岁以上生育第一个孩子为晚育。 国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假１２天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假３０天，在产假期间领取独生子女证的，另增加产假３０天。增加的假期视为出勤，工资、奖金照发。 农民 ...
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