年龄的，除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁的增加婚假七天，二十四周岁的增加十七天，二十五周岁以上的增加二十七天。凡符合晚育要求，生育第一胎的妇女，可享受产假七十天；晚育并领了《独生子女证》的，可享受产假三个月。产假期间，干部、职工工资照发，社员工分照 ...
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，一方为无固定职业者，由另一方单位发给，直到子女十四周岁。如独生子女的母亲申请延长产假，经所在单位批准，可延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级，但其独生子女 天。一方初婚并达到晚婚年龄，另一方再婚的，只给初婚的一方增加婚假；（二）妇女晚育，增加产假十五天。第十条对超生、超抱子女的夫妇，给予如下经济 ...
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的国家干部和职工，以及集体、合资、独资、内联企业的干部、职工，延长婚假到十五天，婚假期间工资照发；（２）生育一个孩子后，按规定不能再生育的，由夫妻 ４）女干部、女职工计划外生育、其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。（５）因建设需要征收土地、安排就业或转为城镇居民的农民、村民、均以城镇 ...
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第十七条国家工作人员、企事业单位职工晚婚和晚育并领取了“独生子女证”的，给予延长婚假、产假的优待；接受节育手术的，按《节育手术常规》的规定享受休假。享受延长婚假 四条的规定处罚外，应收回“独生子女证”，追回已领取的奖励费、保健费和延长产假期间的工资、奖金。第二十七条有下列行为之一的，由行政主管部门视其 ...
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十八条男２５周岁、女２３周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假１２天；已婚女职工在２４周岁以上生育第一胎的，增加晚育假１４天，同时给予 天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假２０天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村 ...
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符合救济条件的，给予社会救济。关联法规：地方政府规章（1）条第五章奖励第二十七条实行晚婚、晚育的和在产假期间领取《独生子女证》的，按《条例》规定，分别给予增加婚假、产假奖励。因工作需要奖励婚假、产假确有困难的单位，可按奖励假天数加发补助工资。第二十八条属下列情况之一 ...
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措施。第四章奖励与社会保障第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假， 按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府 ...
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后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资 条 对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资 条 对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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积极办好敬老院。第十一条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十五天；婚后女方二十四周岁生育第一胎者，增加产假一个月（或发给奖金六十元）；二十五周岁以上 专项开支，不得挪用。第十七条超计划生育者，孕期检查、接生和住院等费用自理，产假不发工资；干部、职工男女双方在三年内不得提职和领取奖金（科技成果奖、创造发明奖 ...
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