生育第一个孩子或办理再生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不 ...
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23周岁以上初婚登记的，为晚婚；女23周岁以上婚后怀孕生育第一个孩子的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领了《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由各地区、各单位给予其他优待。第十七条夫妻终生只 ...
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。 第五章 奖励与处罚 第二十一条 国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，婚假增加四天；实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担 增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可参照本规定，由所在乡（镇）、村 ...
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手术的单位必须审核受术者的单位证明或二孩生育证，手术费全部自理。第十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假１５天（含法定婚假３天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假１２０天（含法定产假９０天）。男方可享受护理假７天。上述假期内，工资、奖金照发 ...
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部门共同制定使用和管理办法。第六章奖励第三十七条晚婚夫妻除享受国家规定的婚假外，增加婚假１５天；晚育妇女除享受国家规定的产假外，增加产假１５天。增加的假期视同出勤。第三十八条一对夫妻终身只生一个孩子并领取《独生子女证》的，由所在单位或当地人民政府给予下列优待 ...
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分配住房。实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和村给予奖励。第二 ...
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，实行自我教育、自我管理和自我服务。第五章优待与奖励第二十四条机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为 一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可以给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第二十五条对领取独生子女证的夫妻，发给领 ...
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各项奖励和优先、优惠政策的落实,机关、企事业单位内凡是因晚婚晚育增加的婚假、产假和护理假,都要视为出勤,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇在假期内应 奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假,不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应 ...
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依法生育第一个孩子或办理再生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假 ...
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第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假１５天；实行晚育的，奖励产假４５天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民 起，到子女１８周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于５元的奖金。（二）在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假３０天 ...
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