出具的婚育情况证明在男方户籍地依法生育第一个孩子或办理再生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十五条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资 ...
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服务，引导职工采取适合本人情况的避孕节育措施，每年组织已婚育龄女职工进行生殖健康查体。第十三条单位应当按照规定落实下列人口和计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚假、晚育假、护理假和计划生育手术假待遇；（二）对已领取《独生子女父母光荣证》的职工，从申请当月起至子女14周岁止，按照规定的时间和标准发放 ...
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部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育家庭。第四十七条 国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡(镇)人民政府给予表彰、奖励;村民 ...
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有关部门制定相关惠民政策时，应当优先考虑计划生育家庭。 第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励 ...
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奖励政策，依法保障育龄群众实行计划生育的合法权益。1.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、奖金照发。??2.领取独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起至独生子女16周岁止，夫妻双方各依法享受每月10元 ...
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。 第二十八条暂住人口违反户籍所在地规定，超计划生育的，按本条例有关规定处理。 第六章优待与奖励第二十九条机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各 ...
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，符合救济条件的给予社会救济。第五章奖励第二十五条按法定婚龄推迟３年以上结婚的，为晚婚；已婚妇女２４周岁以上第一次生育的，为晚育。实行晚婚的，奖励婚假１５天；实行晚育的，奖励产假４５天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。对实行晚婚、晚育和计划生育的村民，由省人民政府制定奖励办法。第二十六条对 ...
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）条第二条对实行计划生育依照《条例》第六章规定应当给予优待与奖励的，适用本办法。第三条机关、企业事业单位职工（以下简称职工）晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假７天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天；不休奖励假的，给予女职工一个月工资的奖励或者由男方享受奖励假。个体工商户 ...
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人员在一地因违反计划生育规定已受到处理的，在另一地不因同一行为再次受到处理。第五章优待与奖励第二十六条干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。第二十七条凡领取《独生子女优待证》者，可享受以下优待：(一) ...
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国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。晚婚后生育双胞胎或女职工病休六个月以上生育一胎者，不影响晚育假的增加。第十六条 按规定增加的婚假、产假和施行节育手术的假期，视为出勤，工资照发，不影响全勤奖(可按职工奖金的平均数发给)。农业人口可免去一年的集体义务劳动工。施行人工流产手术，应按规定享受假期 ...
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