的为晚育。晚婚的婚假按女方年龄计算，二十三周岁为十天(含法定假，下同)，二十四周岁为二十天，二十五周岁以上为三十天。晚育的产假，生育第一胎不 年转正。对多次教育无效，情节恶劣，影响很坏的，还可给予行政、纪律处分。女方产假期间不得享受医药、福利、工资等待遇。(二)城镇居民计划外生育二胎的，按本人年总收入 ...
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由当地人民政府给予经济补助。关联法规：国务院行政法规（1）条第四章 优待和奖励第十七条 符合晚婚规定的，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。符合晚育规定的，可享受产假四个月。产假期间如采取了长效节育措施，并领取了《独生子女父母光荣证》，可 ...
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章 优待与奖励第二十六条 干部、职工(包括临时工)实行晚婚者，增婚假10日；实行晚育者，增加产假15日。农民及其他人员实行晚婚晚育的，由当地人民政府给予 分配住房和安排宅基地等方面给予优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十 ...
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手术。 第四章优待与奖励第二十三条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地 优先照顾。(三)属干部、职工的产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和 ...
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连续工作三个月以上的临时工、合同工)夫妻双方均实行晚婚者，分别增加婚假10日；实行晚育者，增加产假15日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的， 安排宅基地等方面优先照顾。(三)产妇除享受国家规定的产假外，增加35天产假，男方可享受10日看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和 ...
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另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇；(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按 资金中一次性划支。第二十九条国家机关和企业事业单位职工晚婚的增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民晚婚、晚育的 ...
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给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇；(三)领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按 一方所在单位负担。第三十五条国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民夫妻晚婚、晚育 ...
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发百分之十的基本养老金。第二十七条国家干部、职工实行晚婚者，增加婚假十日；实行晚育者，增加产假十五日。农民、城镇待业人员和个体经营者实行晚婚、晚育的，由当地 他用。第三十四条计划外生育者，属国家干部、职工的，生育费自理，产假不发工资，男女双方在三年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金(科技成果、 ...
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中发生的纠纷。第六章优待和奖励第三十条凡男女双方晚婚的，婚假延长到一个月，晚育的妇女，产假为一百天(包括法定假日)，并给男方护理假十天。农民晚育的可 同等的权利和义务，任何人不得歧视和干涉。第三十四条干部、职工依照规定享受婚、产假，按全勤对待，工资奖金照发，不影响调资和晋级。第三十五条乡(镇、街道) ...
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一方为农民，按女方户口所在地的生育规定执行。二、对计划生育的奖励和优待符合晚婚规定的干部、职工，可享受婚假一个月。一方晚婚，一方享受；双方晚婚，双方享受。生育第一胎符合晚育规定的已婚妇女，可享受产假一百天。产假期间如领取独生子女证，并采取长效节育措施的，可享受 ...
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