列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按规定中止或解除合同。外来施工单位招用零散流动人口，应当检查其经现居住地乡（镇）人民政府或 报告所在地乡（镇）人民政府或街道办事处。第四章法律责任第二十九条有关行政机关工作人员有下列情形之一的，由其所在单位或上级主管部门依法给予行政处分：（ ...
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者，退保时不再返还保健保偿服务费。第二十五条退还保健保偿服务费时，保偿合同同时废止。第五章奖励与处罚第二十六条各级卫生行政部门要对在保健保偿服务 销毁与补偿鉴定有关资料的，按国家和省医疗事故处理办法有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条任何单位或个人未经县（区）以上卫生行政部门批准而 ...
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的，凭《中华人民共和国残疾人证》和当地残疾人联合会所属就业服务机构的证明，工商行政管理机关应优先办理登记注册手续，酌情减免市场管理费和个体工商户管理费等。各级劳动 达到安排残疾人就业规定比例的单位，如再接收安置下岗残疾职工，并签有劳动合同，且稳定在一年以上，由同级残疾人劳动就业服务机构核实并报财政部门 ...
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）主要目标1、提高妇女参与国家和社会事务的管理及决策水平。2、提高妇女参与行政管理的比例。市、县（市）区政府领导班子中有1名以上女干部；乡镇（街道 在招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和培养高 ...
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款：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第二款 ：禁止对妇女实施家庭暴力。 国家采取措施，预防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和 ...
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。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。 第九章 附则 第六十条 省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据 ...
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。住房和城乡建设部门：应将流动人口保障性住房建设纳入统一规划，建立房屋租赁合同登记备案制度，让符合条件的流动人口充分享受到公共租赁住房等住房优惠政策。 教育、工商、税务、人口与计生、卫生、司法等部门办理各项涉及流动人口的行政许可、非行政许可审批及办事服务项目时，应当同时查验流动人口的居民身份证和居住证 ...
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将按比例安排残疾人就业纳入劳动监察范围，依法查处用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、延长试用期、超时加班、非法用工、拖欠工资报酬、不办理社会保险等行为。 的残疾人，按照有关规定给予信贷等方面扶持。残疾人申请从事个体经营的，工商行政管理部门应当优先核发营业执照，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照 ...
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相关政策，清理取消与法律相冲突的村规民约。建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用 基本国策的理论研究和宣传落实。将男女平等基本国策的宣传培训纳入各级党校、行政学院的教学计划和各级干部的培训规划。多渠道、多形式开展社会宣传，提高 ...
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人口综合信息采集管理体系1．充分发挥社区人口综合信息采集管理主渠道作用，在社区行政事务工作平台设立人口信息管理员岗位，建立由人口信息管理员组织协调，社区分片包干 属地化、社区化的要求，结合落实“一证二合同三承诺”制度，在办理居住证件、劳动用工合同、房屋租赁合同中采集有关人口信息。深入辖区各类社会单位和 ...
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