第五章优待奖励与社会保障第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励 同等条件下优先照顾；（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 ...
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供给制，并积极办好敬老院。第十二条干部、职工实行晚婚者，增加婚假十天；实行晚育者，增加产假十五天。对农村的晚婚晚育者，由当地政府给予表扬和适当奖励 双方每月工资收入百分之二十的超生费至间隔期满为止，孕期检查、接生和住院费用自负，产假期间不发工资和奖金；城镇居民和农民参照上述规定处以罚款。（五）非婚生育 ...
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个孩子或结婚后满二十三周岁九个月生育者。晚育可享受国家规定的九十天产假和增加两个月产假的待遇。晚婚后生育双胞胎或女职工病休六个月以上生育一胎者，不影响晚育假的增加。第十六条 按规定增加的婚假、产假和施行节育手术的假期，视为出勤，工资照发，不影响全勤奖(可按职工奖金的平均数发给)。 ...
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照顾，具体办法由县(市、区)人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配 的国家工作人员和职工，除按本条例有关规定处以罚款并征收超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，夫妻 ...
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和照顾，具体办法由县(市、区)人民政府规定。国家工作人员和职工男女双方晚婚的，增加婚假十二天；晚育的，男方可以享受五至七天护理假。对晚婚晚育的，分配 工作人员和职工，除按本条例有关规定征收计划外生育费和超生子女社会抚养费外，产假期间不发工资，妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理，取消其他生育福利待遇，男女 ...
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人员和职工实行晚婚、晚育的，按《河北省计划生育条例》规定由所在单位落实晚婚假和奖励产假。休假期间视为出勤，不影响调级，不影响以出勤为标准的各种奖励 过去享受的不再退回，再生育后可重新领取《独生子女父母光荣证》，享受除奖励产假以外的独生子女家庭待遇。第二十三条 已享受独生子女家庭待遇的夫妻，又计划外生育 ...
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人员和职工实行晚婚、晚育的，按《河北省计划生育条例》规定由所在单位落实晚婚假和奖励产假。休假期间视为出勤，不影响调级，不影响以出勤为标准的各种奖励 过去享受的不再退回，再生育后可重新领取《独生子女父母光荣证》，享受除奖励产假以外的独生子女家庭待遇。第二十三条 已享受独生子女家庭待遇的夫妻，又计划外生育 ...
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八章 奖励第三十二条国家机关、企业事业单位职工实行晚婚的，婚假延长15天；晚育的，产假延长14天。晚婚、晚育假期内工资照发，不影响全勤奖和年终 (三)免去农民夫妻双方两年的义务工；(四)国家机关、企业事业单位职工产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，产假延长40天，并给男方10天护理假，工资、奖金照发 ...
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八元，发到孩子十四周岁止；（二）国家干部、职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的可增加产假四十天，并给男方护理假十天，工资、奖金照发；夫妻不 保障办法解除有女无儿户的后顾之忧。第三十条国家干部、职工晚婚的增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民晚婚、晚育的免去当年 ...
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六章奖励第三十三条男女双方各按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５天；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育的为晚育，村民免除当年劳动积累工３０个，职工和计划内临时工另奖励本人产假４５天，奖励假期，视为出勤。第三十四条对 ...
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