有关规定予以处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章（1）条第五章 奖励第二十八条 用人单位因工作需要，对实行晚婚、晚育和在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。第二十九条 符合下列情况 ...
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结婚且均未生育过子女的初婚夫妻，在法定婚假的基础上，延长10日。符合计划生育法定条件晚育的初育者，在法定产假的基础上，延长2个月，给予男方护理 镇人民政府或者街道办事处给予表彰奖励。单位可以根据生产、工作情况适当延长晚婚、晚育职工的产假、护理假。第三十条符合规定经批准再生育一个孩子的夫妻，领取《再生育 ...
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在与其他职工同等条件下，应当优先安排。第二十四条 任何单位不得对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育假、节育手术假或者哺乳时间。女职工在法定的孕期、产期、哺乳期内晋职、 ...
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计划生育委员会和有关单位分别给予优待、表彰和奖励。第四十条晚婚者增加婚假１５天；晚育者增加产假３０天。第四十一条一对夫妻终生只生育一个子女并领取“独生子女 由所在单位或者当地人民政府予下列优待：（一）全民所有制和城镇集体所有制职工，增加产假３０天，从领证之月起至子女满十四周岁止，发给“独生子女父母奖励 ...
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和奖励第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工 根据各自的权限给予以下处理：（一）孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；（二）收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇， ...
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和受理群众举报等。第七章优待与奖励第三十七条职工实行晚婚者，婚假增加四天；实行晚育者，产假增加十四天。晚育者的配偶可享受七天护理假。休假期间，工资（ 十；计划外多胎生育收缴百分之三十；情节严重，态度恶劣者可加倍收缴；（二）职工产假期间不发工资，其产前检查和生育费自理；（三）国家干部和职工，夫妻各降一级 ...
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的优生方法。第五章奖励第二十二条符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金 无计划生育。对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其 ...
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和奖励第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，增加婚假七天；符合晚育年龄的夫妻，增加女方产假十五至三十天，给予男方护理假三至七天；职工 根据各自的权限给予以下处理：（一）孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；（二）收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇， ...
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和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假１５日；晚育的增加产假３０日，并给予男方护理假１０日。假期工资和奖金照发，福利 、事业单位和各类企业职工的，给予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金，不享受有关生育的福利待遇，孕期检查、分娩、产褥期的医药费 ...
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。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的 父母奖励费”为每月20元；机关、社会团体、企业事业组织和其他组织的职工增加产假三十日，可以适当补助托幼资。“独生子女父母奖励费”按下列办法发放：（一）农牧民 ...
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