安排残疾人就业总数。持有伤残军人证书的伤残军人可以计入所在单位残疾人就业总数。因工伤与职业病被鉴定为伤残职工，符合国家规定的残疾人标准的，应当计入所在单位 检查，并会同同级劳动和社会保障部门，依法将维护残疾职工劳动权利纳入劳动监察范围，加强监督。第二十条对虚报、瞒报、迟报、拒报安排残疾人就业情况的单位 ...
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、依托公共媒体大力宣传残疾人自强模范、助残先进典型、残疾人事业发展成就；弘扬人道主义精神，倡导助残为荣的社会风尚，将“扶残助残”纳入全市精神文明建设工作范围。2、继续组织好“全国助残日”、“国际残疾人日”等活动，广泛动员社会单位和各界人士开展多种形式的扶残助残活动。推动电视传播媒介“字幕工程”，创办 ...
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，因施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助。 手续，或者为其办理租赁、经营、买房手续。其他有关部门应当按各自的职责范围对其进行依法管理。第二十三条 乡镇人民政府、街道办事处必须对户籍在本辖区内 ...
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，因施行节育手术而丧失或者部分丧失劳动能力的干部、职工，由其所在单位参照工伤有关规定给予经济补助；其他人员，由其户籍所在地的县级人民政府给予适当经济补助。因 手续，或者为其办理租赁、经营、买房手续。其他有关部门应当按各自的职责范围对其进行依法管理。第二十三条乡镇人民政府、街道办事处必须对户籍在本辖区内 ...
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女性享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的权利。城镇职工生育保险参保率达80％以上，生育保险覆盖率要达到90%以上 儿童工作委员会各成员单位及有关部门要根据本《规划》的要求，结合各自的职责范围、目标任务，制定本部门的具体实施方案，并纳入本系统、本地区的年度 ...
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和完善社会保障体系，确保妇女按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(5)加大劳动监察力度，落实女职工劳动保护措施，将女职工劳动 规划》。省各有关部门和社会团体要根据《妇女规划》的要求，结合各自职责范围，制定具体实施方案，精心组织实施。2、各级政府要结合实际制定本地区妇女 ...
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卫生行政部门应当宣传普及优生优育、防治染病和地方病等预防残疾的知识，加强残疾预防工作。劳动行政部门和企业事业单位应当加强安全生产教育，采取有效措施，防止工伤事故发生。第十三条 民政、卫生等行政部门和残疾人联合会应当组织指导城乡社区服务网、医疗预防保健网、残疾人组织、残疾人家庭和其他社会力量，开展社区 ...
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步伐。8.妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的权利。9.普遍建立城镇职工生育保险制度，完善相关配套措施， 9.建立对妇女精神损害的法律咨询和法律援助机制。10.社会各界应在各自的职责范围内依法维护受侵害妇女的合法权益。六、妇女与环境优化社会环境，保护 ...
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加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作，现就有关事宜通知如下：一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工(含固定工、合同工、 含1年)以上劳动合同，按国家规定为残疾人缴纳基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育保险费，持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾职工。 二、征收标准 ...
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年，65岁及以上人口比重为12%，人口出生性别比控制在103一107的合理范围内，由人口和计划生育部门牵头负责落实；城镇人口比重达60%以上，由政府 工资标准和调整制度。完善社会保障体系，继续扩大城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的覆盖面；积极发展农村养老保障和老年福利事业，探索建立多种 ...
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