地解决流动人口的社会保障问题。继续推进流动人口就业人员参加工伤保险和基本医疗保险。流动人口比较集中、工伤风险较高的建筑等行业用人单位，要按照《工伤保险 网络，健全完善“人屋关联、以屋管人”工作机制，落实治安、安全保障等各项管理责任。积极探索物业管理、业主委托管理、企业自主管理、社区自治管理、中介组织 ...
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人员，定期对已就业的盲人按摩人员实施继续教育。--积极为残疾人提供就业服务。推动社会力量兴办福利企业、工（农）疗机构、盲人按摩机构等安置残疾人就业 ）》。实施“残疾人事业人力资源开发计划”。--建立全省优秀残疾人人才库，将学历层次较高、有专业技术特长、在各种岗位贡献突出的残疾人列入重点培养和服务对象， ...
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户籍人口的投入标准，落实流动人口计划生育管理服务经费。在流动人口集中的社区、企业、集贸市场成立计划生育协会组织，配合做好流动人口计划生育管理服务工作。六、积极应对 人口以上的大村至少配备2名计划生育服务员，并实行“县管、乡聘、村用”的用人机制，按照人员、职责、报酬“三落实”的要求，加强培训和考核。加快 ...
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具体事项。市人口办负责制定各级人口管理机构工作协调的有关规定。 (十二)推进人口管理由“以条为主”向“以块为主”转变。理顺人口管理关系，推行条块结合、以块为主的 十四条 符合本规定第九条规定条件之一的投资纳税人员，可向有关部门申请办理入户手续。第十五条 企业或个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税 ...
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新机制。济南经验的显著特点是依托暂住人口管理服务站，发挥暂住人口协管员和基层计生工作人员两支队伍的合力作用，在基层形成“两位一体”的管理机制。各地 房屋户进行预先登记，实行挂牌出租和房客登记制度。管理服务站定期对辖区内的企业法人、劳务团体负责人、出租房屋户和流动人口分别进行法律法规和计划生育知识培训， ...
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防治宣传教育，提高女职工，特别是灵活就业的女职工的自我保护意识。规范企业用工行为，加强职业病危害的管理与监督，严格执行《女职工禁忌劳动范围的 工作，推进家庭教育工作的开展。3.开展家庭教育指导和宣传实践活动。建立家庭教育从业人员教育培训、资格认证和指导服务机构准入等制度，建立专兼职的家庭教育工作队伍。 ...
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。在全省继续推广张家口市等地聘用下岗职工担任城市社区计划生育协管员的做法，配齐配强专兼职管理人员。(九)加快建立和完善工作新机制。创新工作思路和方法， 的落实，2007年底落实率达到80%以上，并推动建立财政负担的长效运行机制。推动企业及城镇无业居民独生子女父母奖励的落实，抓好典型，以点带面，促进工作 ...
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5.加大劳动监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动 机制，充分发挥优秀女科技人员的作用，市有关部门每3年联合组织一次妇女科技成果评比和展览，培养造就一批女性学科带头人和高水平的中青年女性科技人才 ...
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同级财政预算，保证协会活动正常开展。按照“县聘、乡管、村用”的原则选配好村级计生工作人员，落实人员的工资和社会保障待遇，实行绩效考核。（三） 免费服务项目的落实。力争到2010年全州人口和计划生育事业费人均达到30元。鼓励企业、社会团体和个人向人口和计划生育事业投入。要加大对人口和计划生育事业费的监管 ...
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州有关规定落实编制和人员， 列入公务员参照管理范围 ， 协会活动经费列入同级财政预算 ， 保证协会活动正常开展。按照“县聘、乡管、村用”的原则选配好村级计生工作人员 ， 落实人员的工资和社会保障待遇 ， 实行绩效考核。 (三)建立人口和计划生育干部队伍培训教育的长 效机制。形成以职业教育为基础， ...
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