在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等，并体现同等条件下女性优先的原则，促进妇女进入决策和管理机构，确保高、中层女干部比例稳步提高。 和干预措施提供决策依据。（三）本规划由南京市妇女儿童工作委员会办公室负责解释。南京市2001一2005年儿童少年发展规划前言二十一世纪是科学技术充分发展竞争 ...
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本市工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定工伤保险行业基准费率。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全 平均工资的60%计算。第五十一条本细则由市劳动和社会保障局负责解释。第五十二条本细则自2005年12月1日起施行，同时废止《连云港市企业职工工伤 ...
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居留、工作等手续，受聘者所在单位同意派出，可按下列规定办理出国手续；1、劳务合同签署前的有关事项，由拟出国人员在向我市对外公司咨询后自行对外联系。2、签订 人员中的管理人员、翻译，以及个别国家和地区要求持因普通护照和劳务人员，原则上由其户口所在地的县、市公安部门办理因私护照。2、办理外派劳务人员的因公 ...
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流动人口落实节育措施，对计划外怀孕者落实补救措施，与已婚育龄流动人口签订计划生育合同；据实办理《流动人口婚育证明》。(三)与组织集体外出承包、施工、经营 ，按地域和行业分别归口，坚持'谁用工谁负责，谁受益谁管理，谁的地盘谁统计'的原则，由有关部门及单位对流动人口计划生育工作实施经常性管理。(一)机关、 ...
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所有行政的企事业单位及其在职职工均应按照“个人存储单位资助、统一管理、专项使用”的原则交纳住房公积金，从1995年1月份起，全面实行住房公积金制度。1、住房公积金由在职职工个人及其所在单位，各按职工工资总额的一定比例逐月交纳，归个人所有，存入个人公积金帐户。目前单位和个人住房公积金缴交率 ...
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工作人员不履行或不正确履行职责，违反了招标投标法律和法规的规定，影响了公开、公平、公正的原则，造成一定后果尚不够行政处罚和纪律处分，而给予过问并 资料的；21．违反招标文件主要条款或不按照中标价格与中标单位签订合同或订立背离合同实质性内容的其他协议的，或者在中标通知书发出前与投标人进行实质性谈判的； ...
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的单位或个人，在项目竣工投产后，本着“谁受益、谁奖励”的原则，按外方形成固定资产投资额的1.5%予以一次性奖励；一般性工业项目、社会事业项目、生态农业或 次。2.招商项目竣工投产后，引资人需提供投资企业工商营业执照、税务登记证，新增资产购销合同、付款凭证和入库凭证。如利用旧设备或无法提供有效投资证明的 ...
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管理员(以下简称社区计生管理员)，是指按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开选聘被录用的社区计生管理员。第三条加强社区计生管理员队伍建设，建立完善" 市人口计生委批准备案。第十章附则第三十一条本办法由安阳市人口计生委负责解释。第三十二条本办法从2007年7月1日起执行。安阳市人民政府办公室 ...
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谁管理”和“谁留宿谁有责”的原则，进行综合管理。第三十四条流动人口外出前，应与户口所在地的乡(镇)或街道计划生育管理机构签订《计划生育合同》，办理《计划生育情况 委员会申请人民法院强制执行。第八章附则第六十三条本办法具体执行中的问题，由重庆市计划生育委员会解释。第六十四条本办法自公布之日起施行。本办法 ...
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发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三)就业残疾人的岗位培训和科技活动应予以支持和保护；(四)在同等条件下，对兴办残疾人福利企业， 资金上给予优先扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、自立， ...
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