、评功评奖等方面须与健全职工同等对待。第十二条用人单位须在每年１１月１日前向所属就业服务机构和劳动局如实报送当年《单位职工情况和在岗残疾职工年报表》 按差额人数向就业服务机构缴纳残疾人就业保障金（以下简称保障金）。保障金的计算方法：本地区上年度职工平均工资×（应安排残疾人数－已安排残疾人数）。第十四条 ...
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尊严受法律保护。禁止歧视、侮辱、虐待、侵害残疾人。第四条政府采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，保障残疾人权利的实现。全社会应当发扬 安排残疾人就业的单位，应当以当地统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资全额为计算标准，按属地原则缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金应当专款专用。按比例 ...
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权利。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中的男女工资计算标准相同。3．规范和完善劳动力市场的管理网络，为妇女劳动者提供优质的 。4．构建妇女终身教育体系，提高妇女接受成人教育、职业教育的比例和妇女平均受教育年限。(二)策略措施1．进一步贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，制定 ...
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、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。第四条 各级人民政府应当采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障 残疾人就业保障基金。残疾人就业保障基金的交纳标准，按上年度全市职工年平均工资标准计算。安排残疾人就业超过规定比例的奖励办法和残疾人就业保障基金交纳办法， ...
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第四条各级人民政府应当保障残疾人劳动的权利，采取集中安置与分散安置相结合的方法，推动各单位吸收残疾人就业。各级民政部门和有关部门，应当加强对福利企业的 就业保障金，由各级残疾人劳动就业服务机构按苏州市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的标准和各单位填报《单位安排残疾人就业情况表》的差额人数，确定应 ...
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、文化、社会和家庭生活等方面，享有同其他公民平等的权利。政府采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，保障残疾人权利的实现。全社会应当发扬 应当按差额人数缴纳残疾人就业保障基金。残疾人就业保障基金按上年度全市职工年平均工资标准计算缴纳。具体实施办法，由市人民政府另行规定。第二十九条 鼓励残疾人自愿 ...
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，负责计划生育干部的培训；（四）开展计划生育技术服务，推广节制生育的新技术、新方法，负责避孕药具的管理、发放，指导节育避孕措施的落实，组织计划生育科学技术的研究； 肯终止妊娠坚持生育者，应处以罚款，罚款额按其孩子出生前两年双方平均年经济总收入之和计算。第三十三条按本条例第十二条订立合同，不履行合同规定 ...
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培训；(四)负责计划生育技术服务工作的综合管理，推广节制生育的新技术、新方法，负责避孕药具的管理、发放，指导节育避孕措施的落实，组织计划生育科学技术的 权限给予以下处理：(一)孕期检查费、分娩的住院费和医药费自理，不得享受产假的工资待遇；(二)收回已领取的《独生子女证》，停止享受独生子女的一切待遇，并 ...
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（包括被拆迁户的安置），农村调整自留地和安排宅基地时，有关单位可以按两个子女计算。第二十四条独生子女父母奖励费、可报销部分的托费和管理费一般由男女双方 费。第二十八条已婚夫妻接受节育手术，凭医院证明，按有关规定享受公假，工资、奖金照发。第二十九条各级人民政府或者有关单位对在计划生育工作中做出显著成绩的 ...
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无计划生育。对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理；(三) 两年的双方平均年经济总收入的四至六倍处以罚款。罚款缴纳期不超过六年，第一年缴纳额不低于罚款总数的百分之二十五。罚款从怀孕之月起计罚 ...
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