，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时 服务。--进一步完善城镇职工基本医疗保险制度，使城镇女职工医疗得到基本保障。--推行合作医疗等多种形式的健康保障制度，提高农村妇女享有卫生保健水平和抵御疾病风险 ...
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；农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。改善妇女经济状况，进行适当的有利于妇女生存发展的专项投资。 妇女享有基本的医疗服务。完善城镇职工基本医疗保险和生育保险制度，积极推行合作医疗等多种形式的健康保障制度。提高城镇女职工和农村妇女享受卫生保健的 ...
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；农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权力。4.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配 用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障体系。 ...
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农村妇女享有与居住地男性平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿权、股份分红等权利。2、消除就业性别歧视，保障妇女劳动权利。至实现男女平等就业， ，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 ...
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的权利；农村妇女享有与男子平等的土地承包权、宅基地分配权、生产经营权、土地补偿费、股份分红等权利。至进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合 ，普及健康知识。至把妇女卫生保健服务纳入卫生改革，推行妇幼保健保偿、合作医疗等各种形式的健康保障制度。至加强产科建设，提高产科质量，努力控制孕产妇 ...
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。农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。3、拓宽妇女就业渠道，大力发展第三产业特别是社区服务业，为 单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和 ...
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保障农村妇女享有与男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿权、股份分红等权利。２、消除就业性别歧视，保障妇女劳动权利。至实现男女平等就业， ，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。８、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 ...
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；农村妇女享有与居住地男子平等的土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。至改善妇女经济状况，进行适当的有利于妇女生存发展的专项投资 医疗服务。至促进城镇职工基本医疗保险、生育保险制度的进一步完善。至通过合作医疗等多种形式的健康保障制度，提高农村妇女享受卫生保健的水平和抵御疾病 ...
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人口 享受低 保人口 村社干 部人数 经济情况 上年gdp 人均收入 小车数 货用车数 摩托车数 主要收 入来源 投保情况 投人身险 学生险 城乡合作 医疗 农房保险 母猪保险 城乡居民社会养老保险比例 乡镇人民政府意见 惠民办公室理调查核实情况 支公司审核意见 市分公司审核意见 附件4：重庆市公司 ...
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特殊保护的内容。用人单位与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立 承包经营、集体经济组织收益分配、集体资产股份量化、土地征收或者征用补偿费使用、宅基地使用、农民公寓分配、农民社会保障和新型农村合作医疗等方面，享有与男子平等的 ...
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