措施。二、本市行政区域内的机关、团体、各类企业和事业单位、城乡经济组织，都要按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业， 达不到此比例 参加养老、失业保险、医疗保险，保证残疾人依法享受失业保险待遇、退休后的基本生活，及患病后的基本医疗待遇。对精神残疾患者门诊费用按照医疗保险制度有关规定， ...
//www.110.com/fagui/law_129291.html-了解详情
扶助措施。二、本市行政区域内的机关、团体、各类企业和事业单位、城乡经济组织，都要按照不低于本单位在职职工总数1．5％的比例安置残疾人就业，达不到 参加养老、失业保险、医疗保险，保证残疾人依法享受失业保险待遇、退休后的基本生活，及患病后的基本医疗待遇。对精神残疾患者门诊费用按照医疗保险制度有关规定，采取 ...
//www.110.com/fagui/law_37607.html-了解详情
以上的，发给特殊教育荣誉证书；从事特殊教育累计满十五年，并在特殊教育岗位退休的教师，其享受的特殊教育津贴计入退休金。从事特殊教育的教师，在职称评定、 条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业， ...
//www.110.com/fagui/law_388596.html-了解详情
工资和全勤奖金， 原有福利待遇不受影响。第三十八条 只生育一个子女或没有生育只收养一个子女的退休国家机关工作人员、企事业单位员工， 应加发百分之 实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人， 给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的百分之一点五计算， ...
//www.110.com/fagui/law_274161.html-了解详情
中心(部、点)的教师纳入教师序列管理，其工资、福利、职称晋升等与残疾人教育教师同等待遇。第十五条 各级人民政府有关部门和残疾人联合会可以举办福利性企业、 和手语形式。第二十五条 为了配合“全国助残日”活动，机关、团体、企业、事业单位和社会各界应当开展为残疾人办实事、做好事活动。“国际残疾人日”、“国际 ...
//www.110.com/fagui/law_273880.html-了解详情
职工(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)的总和，不包括已离休、退休、退职的人员。第六条 单位安排残疾人就业人数的计算，按下列规定处理：(一)按职工总数 同等待遇。企业发生生产性停工时，对残疾职工应给予照顾。残疾职工待遇低于行业内生活困难补助标准的，单位应妥善安排残疾职工转岗，保证其基本生活。第十二 ...
//www.110.com/fagui/law_273357.html-了解详情
时，应当通过适当方式听取同级妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时， 。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称，分配住房和享受其他福利待遇等方面，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条 各 ...
//www.110.com/fagui/law_270196.html-了解详情
工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。第三十七条 只生育1个子女或没有生育只收养1个子女的退休国家机关工作人员、企事业单位员工，应加发5% 模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的1.5%计算，在单位年度 ...
//www.110.com/fagui/law_241954.html-了解详情
津贴。对从事特殊教育满十年的，发给荣誉证书；满十五年并在特殊教育岗位退休的，所享受的特殊教育津贴计入退休金。对从事特殊教育做出突出贡献的人员在职称评聘和 进行监督检查。第二十八条 机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等各类用人单位，应当按照不低于本单位在职职工总数的千分之十五的比例安置残疾人就业。 ...
//www.110.com/fagui/law_214395.html-了解详情
；企业的人口与计划生育工作，实行法定代表人或者企业负责人负责制。机关、团体、企业事业单位的人口与计划生育工作的主要职责是：(一)执行有关人口与计划生育的法律、法规 三十四条 符合省《条例》规定持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在 ...
//www.110.com/fagui/law_211419.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务