流动人口计划生育管理纳入本行政区域内人口和计划生育工作目标管理责任制。县级以上公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、建设等行政部门应当配合同级计划生育行政部门，在各自 条鼓励公民晚婚晚育，少生优生，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、行政法规和本条例规定的，可以要求生育第二个子女。第十八条夫妻双方 ...
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《中华人民共和国残疾人证》和当地残疾人联合会或所属就业服务机构的证明，工商行政管理机关就优先办理登记注册手续，酌情减免注册登记费、市场管理费和个体工商户管理费 残疾人劳动就业的法律、法规和政策，要将残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动监察范围，保障残疾人劳动权利的实现。各有关部门和残联要 ...
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补助。第十条 户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处应当与已婚育龄流动人口签订计划生育合同，建立已婚育龄妇女计划生育信息登记卡。第十一条 现居住地乡(镇)人民政府、街道 负责受理、鉴定，并按照国务院《医疗事故处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章附 则第二十八条 本办法自2004年9 ...
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制定《长春市妇幼保健工作中远期规划》，明确今后妇幼保健工作目标。二、加大依法行政的力度，提高管理水平(一)继续开展助产机构和助产技术服务人员资格“双准入”工作。 权益健全排查调处、督促检查、工作评价等方面的制度，综合运用政策、法律、行政等手段和咨询、教育、协商、调解等方法，妥善处理好信访人的投诉请求。 ...
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机构负责具体实施。劳动和社会保障、人事、财政、民政、税务、统计、工商行政管理等部门，应当按照各自的职责范围，配合同级残疾人联合会做好按比例安排残疾人 劳动就业服务机构会同劳动监察部门对用人单位在职职工总数、在职残疾职工数、履行劳动合同等情况进行年度检查，对弄虚作假者要给予通报批评。第十二条残疾人就业 ...
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排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用等方面违反男女平等原则，侵害妇女合法权益的；第五 仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼。当事人对行政处罚决定在法定期限内不申请复议，也不向人民法院提起诉讼，又不履行的 ...
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对侵害妇女权益行为的投诉、举报，督促、协助司法、监察、劳动、人事、工商行政等有关部门及时查处(四)办理其他有关妇女权益保障方面的事项。第二章 政治权利的保障第 职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低工资、取消福利待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、 ...
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部门的联系，互通情况，发现孕情及时通报，并协同做好宣传教育工作。(二)工商行政管理部门对流动人口中的育龄妇女申领个体工商业营业执照的，要核查《登记证》，并将 单位和个人在招聘、录用流动人口时，要把遵守计划生育规定作为录用合同的一项内容，并定期检查合同的执行情况。(二)对外出、外借人员建立联系制度，做好 ...
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，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道人口和计划生育办公室；(六)配合人口和计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处做好人口与计划生育行政执法工作。关联法规：全国人大法律（1）条第十条乡(镇)人民政府、街道办事处应设立人口和计划生育办公室，已实行机构综合改革的乡(镇)在相关 ...
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残疾人，为按比例安排就业的对象。第四条省残疾人联合会应在省劳动保障行政主管部门的指导下，建立健全劳动能力评定制度，完善就业服务机制，加强残疾人职业 下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同 ...
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