流动人口计划生育工作实行分口管理，具体负责。(一)单位招用的合同工、临时工、协议工、季节工及聘请的人员等由招聘单位负责管理；(二)个体工商户、私营企业 经济独立核算单位)、事业单位出现超生的，由女方户籍所在地县计划生育行政管理部门对夫妻双方所在单位征收当年经费或税后留利千分之五的罚款，其罚款不得少于 ...
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，市级财政负担30%。计划生育特别扶助金发放由市财政局、市人口计生委与市邮政局签订代理服务协议，建立扶助对象个人账户，直接发放到人。各县（区）人口计生部门 ，以身份证出生时间为准。 二、曾只生育一个子女或合法收养一个子女 （一）夫妻双方符合计划生育政策、法规规定，只生育或收养了一个子女（含亲生、收养、 ...
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乡(镇)人民政府、街道办事处或单位按下列规定处理：(一)城镇人口超计划生育一个子女的，夫妻双方各按当地县(区)上年职工平均收入百分之三十以上百分之五十以下，一次性征收七 还应责令停工、停业检查。第三十八条机关、企业、事业单位与个人签订一年以上承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。第 ...
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乡(镇)人民政府、街道办事处或单位按下列规定处理：(一)城镇人口超计划生育一个子女的，夫妻双方各按当地县(区)上年职工平均收入30％以上50％以下，一次性征收7年 部门还应责令停工、停业检查。第三十八条 机关、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，可把计划生育列为合同条款之一。 ...
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为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工应当签订劳动(聘用)合同或者服务协议，其中不得针对结婚、怀孕、产假、哺乳等情况设置不平等条款。 保健条件，预防和治疗常见病、多发病、传染病。第五章 财产权益第二十九条 夫妻双方对共有财产享有平等权利，任何人不得因女方无收入等不正当理由非法限制 ...
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居(村)民，一方为香港特别行政区、澳门特别行政区居民，适用本条例规定，但夫妻双方婚后生育的子女，以及香港特别行政区、澳门特别行政区居民一方婚前已有的子女 制定计划生育村规民约，与育龄夫妻依法签订计划生育协议，就生育、节育措施落实、孕情和避孕节育情况检查、优惠与奖励、制约措施等内容约定双方的权利与义务。 ...
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的录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止 的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。 夫妻 ...
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工作机构的业务指导和监督检查。第四十条机关、团体、企业事业组织与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应当把计划生育列为合同条款之一。 。干部、职工还应当由所在单位给予行政处分。(二)农业人口超计划生育一个子女的，夫妻双方分别按当地乡(镇)上年人均收入百分之三十以上百分之五十以下，一次性征收七 ...
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，应当与镇、街道计划生育工作部门签订计划生育合同书，计划生育合同书受法律保护。第九条推行一对夫妻生育1个子女。符合下列情况之一的，由夫妻双方共同向所在镇、街道 婚前双方各生育过1个子女，离婚时经人民法院裁决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的；(三)婚后5年以上不孕，经县、区以上医疗保健机构 ...
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。第八条各级人民政府应当采取切实措施，落实人口与计划生育工作目标管理责任制，逐级签订目标管理责任书，定期进行考核，并将结果作为考核政府主要负责人政绩的重要依据。 条第一款第十项规定的。第二十四条生育管理所在地一般为女方户籍所在地。夫妻双方均为农村居民的，生育管理所在地为男方户籍地。女方离开户籍地，在现 ...
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