条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。 集训、演出和比赛期间，所在学校应当保留其学籍，所在单位应当保障其工资福利待遇不变。对无固定收入的残疾人，由活动组织者给予补贴。市、区县（自治县） ...
//www.110.com/fagui/law_388596.html-了解详情
负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条 政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制 较多的企业事业单位，职工代表大会应有一定比例的残疾职工代表。企业事业单位在转正、晋级、职称评定、招干、提干、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_248358.html-了解详情
残疾人负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制 较多的企业事业单位，职工代表大会应有一定比例的残疾职工代表。企业事业单位在转正、晋级、职称评定、招干、提干、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得 ...
//www.110.com/fagui/law_248355.html-了解详情
的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定 不发给综合奖(含生产奖、业务奖、超产奖、安全无事故奖、考核各项经济指标奖)，不转正、不提拔、不晋升、不提工资；不发营业执照、不发汽车驾驶执照、 ...
//www.110.com/fagui/law_245241.html-了解详情
费的，仍由一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号文件 发给综合奖（含生产奖、业务奖、超产奖、安全无事故奖、考核各项经济指标奖），不转正、不提拨、不晋升、不提工资；不发营业执照、不发汽车驾驶执照、不准 ...
//www.110.com/fagui/law_54490.html-了解详情
达不到规定比例的单位，按差额人数和所在设区的市上年度职工年平均工资标准计算征收残疾人就业保障金，用于发展残疾人事业。县级以上人民政府通过政府出资、政策扶持 第二十九条〔平等就业〕用人单位应当保障残疾职工的合法权益，在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面不得歧视残疾人 ...
//www.110.com/fagui/law_392598.html-了解详情
应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第 活动，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 ...
//www.110.com/fagui/law_267488.html-了解详情
应当妥善安置。不得以残疾为理由开除、辞退残疾职工。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。第 活动，在演出、集训、比赛期间，所在单位应当保证其正常的工资和福利待遇。对参加以上活动无固定收入的残疾人，组织者应当给予补助。各级人民政府应当扶持残疾人参加 ...
//www.110.com/fagui/law_170437.html-了解详情
港澳同胞，现只有一个孩子的。（五）再婚夫妻一方只有一个孩子，另一方系初婚或无子女的。第十条少数民族公民符合下列条件之一者，允许申请再生育一个孩子。（一） 期间停发工资，生育费用自理；夫妻双方各降一级工资，取消一年内评奖、评模资格，并视情节给予行政处分。试用期干部和学徒工转正期延长一年。（二）对城乡个体 ...
//www.110.com/fagui/law_55051.html-了解详情
为他们提供必要和适宜的劳动条件和劳动保护。各单位在残疾职工的转正、晋级、职称评定、劳动工资、福利待遇和劳动保障等方面，应使他们享受与健全人同等待遇 主管部门对单位负责人和直接责任者予以批评教育或者行政处分，并责令限期改正。（一）无正当现由拒绝接受残疾毕业的；（二）拒绝招收符合国家规定录取标准的残疾考生 ...
//www.110.com/fagui/law_38962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务