十二条 保障劳动妇女的休息权。任何单位不得违背妇女意愿，侵占其法定的休息时间。国家另有规定的除外。第二十三条 建立和完善女职工生育保险基金社会统筹 ，应当录用妇女而拒绝录用或者提高录用标准的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等 ...
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十二条 保障劳动妇女的休息权。任何单位不得违背妇女意愿，侵占其法定的休息时间。国家另有规定的除外。第二十三条 建立和完善女职工生育保险基金社会统筹 ，应当录用妇女而拒绝录用或者提高录用标准的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等 ...
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上一级主管部门统计报表的项目，其指标涵义、计算方法、分类目录、统计期限、上报时间等不得与上一级主管部门的有关规定相抵触。第十八条上报计划生育情况报表需经 部门上报的统计资料本级必须备案、存档。第二十八条计划生育统计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清统计资料的交接手续。一般统计人员办理交接手续，由 ...
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待遇；不得随意减少或者取消女职工的产假、晚婚假、晚育假、节育手术假或者哺乳时间。女职工在法定的孕期、产期、哺乳期内晋职、晋级不受影响。第二十五条 劳动安全和保护规定、措施，危及女职工身体健康的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗或退休的；(四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同 ...
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她们的参政能力和领导水平。五年内，县处级以上女干部要到各级党校轮训一遍，时间不少于一个月。各地、各部门及各类干部管理院校在安排干部培训计划时，要有 在优化组合时，应考虑女职工的实际利益，妥善安排，不得以性别为由强迫女职工提前离职、离岗。（四）积极发展农村多种经营，进一步发展农村乡镇企业，更多地吸收妇女 ...
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