第七条机关、团体、企事业单位和其他经济组织，非因撤销、解体、歇业、破产等原因和残疾人职工违反法律、法规依法应予解除或中止劳动合同的情形外，不得与残疾人职工解除或中止劳动合同。第八条鼓励和支持有一定劳动能力的残疾人自谋职业。残疾人从事个体经营的(不含建筑业、娱乐业、广告业、较大规模餐饮业、桑拿、网吧 ...
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与计划生育工作。第十四条流动人口管理服务实行国家统一的《流动人口婚育证明》管理制度。流出地人口和计划生育行政部门应当与育龄流动人口签订人口与计划生育合同，办理《流动人口婚育证明》，配合流入地人口和计划生育行政部门做好管理服务工作；流入地人口和计划生育行政部门应当认真、及时查验《流动人口婚育证明》，对 ...
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六条 各级残疾人联合会应当于每年十二月向同级人民政府报告本地区各用人单位安排残疾人就业等情况。第十七条 用人单位与残疾人建立劳动关系，应依法签订劳动合同，严格履行劳动合同的约定；解除劳动合同时，应当严格按照有关法律法规的规定执行，并及时报同级残疾人联合会备案。第十八条 违反本实施细则，按照有关法律 ...
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条件下，优先录用本单位职工的残疾人亲属。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上残疾人联合会备案。第七条用人单位安排残疾人就业，应根据残疾人知识、能力及生理、心理障碍等情况，安排适当的工种 ...
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情况进行审核。单位应持经法定代表人签章的审核手册、残疾职工名单、残疾职工身份证(复印件)和残疾人证(复印件)，以及与残疾职工签订的1年以上劳动合同(复印件)或聘用协议(复印件)等，到当地残疾人就业服务机构审核认定；安排了残疾人就业的城镇个体工商户应当持经营者或主持经营者签章的审核手册、个体工商户 ...
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人民共和国革命伤残军人证》，单位与残疾职工依法签定1年以上(含1年)劳动合同，并享有当地最低工资标准以上的工资待遇和办理养老、失业、医疗等社会保险 和复印件)；3.《残疾人证》或《革命伤残军人证》(原件和复印件)；4.劳动合同鉴证表(复印件)；5.社会基本养老保险手册等。 六、残疾人就业保障金的减免 ...
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出生计划指标落实到人，并采取张榜公布等形式，接受群众监督。第十八条按计划安排生育的夫妇，由县级以上计划生育部门发给计划生育证或签订计划生育合同，凭计划生育证或计划生育合同生育。第十九条国家及省、自治区、直辖市、计划单列市计划和计划生育部门在各级人民政府的统一领导下，每年至少进行一次人口计划执行情况的 ...
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；在农村的，应当到乡卫生院或者村妇幼保健员处登记，并签订孕产期保健保偿合同，领取孕产妇保健手册（卡），接受孕产期保健服务。第十五条医疗保健机构应当 条婴幼儿监护人应当在领取出生医学证明后，到当地妇幼保健机构登记，签订保健保偿合同，领取儿童保健手册（卡），带领婴幼儿接受定期的健康检查和卫生保健指导。第二 ...
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需要组织开展对药具专项经费使用情况和计划生育药具采购、管理、发放情况的检查。第三十八条 省级以上人口和计划生育行政部门要加强对计划生育药具政府采购过程的监督。计划生育药具采购合同生效后，同级人口和计划生育行政部门应当对计划生育药具采购合同的履行情况进行跟踪监督。第三十九条 省级人口和计划生育行政部门 ...
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的残情符合标准的残疾职工，原持有的《残疾人证》、《上岗证》、残情鉴定表等继续有效。福利企业招用残疾职工，必须按《劳动法》和《杭州市劳动合同条例》规定与残疾人员签订劳动合同，并经当地劳动部门鉴证。五、如遇残疾类别等级的测定标准调整，按《暂行规定》的残疾类别等级相对应的调整标准作鉴定。市民政局市卫生局市 ...
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