，不得作出“以男为主”或者其他歧视妇女的规定。第二十二条任何单位未与工会或者女职工协商，不得延长女职工工作时间，法律、法规另有规定的特殊 的，由其所在单位或者上级机关予以行政处分;属于企业事业单位、民办非企业单位、个体经济组织的， 由劳动和社会保障行政部门处以1000元以上5000元以下罚款。第四十条 ...
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七条 各级人民政府应当重视扫除妇女中的文盲、半文盲工作。扫盲工作由有关教育部门组织实施。第四章 劳动权益第十八条 各级人民政府应当通过多种途径为妇女劳动就业 。妇女权益受到侵害时，有权向妇女权益保护委员会、妇女联合会、工会女职工委员会投诉，以上组织有权要求有关部门或者单位查处。第三十八条 侵害妇女权益 ...
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）条第十五条各级劳动部门负责对本办法的执行情况进行检查；各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生部门和 组织有权对本办法的执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生部门和工会、妇联组织有权对本办法的执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生部门和 ...
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单位根据条件安排其他适宜的工作。第十七条各单位每隔一至二年应组织女职工进行一次宫颈癌、乳腺癌、滴虫性阴道炎、霉菌性阴道炎等妇女病检查，并对 处理。第二十二条各级劳动部门负责对本细则的执行情况进行检查；各级卫生行政部门和工会、妇联组织有权对本细则执行情况进行监督。的执行情况进行检查；各级卫生行政部门和 ...
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的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策，鼓励和扶助失业、下岗女职工组织起来就业和自谋职业。同时，与有关部门紧密配合，促进乡镇企业和其它非农产业的发展 申请，调解委员会要认真了解情况，做好调解工作。未成立调解委员会的用人单位，工会要切实维护女职工的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级 ...
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本地劳动者就业的具体指标。结合当地劳动者的特点，要根据项目的用工需求，组织开展定向、订单培训，安排本地劳动者在项目建设中实现就业；继续加强与对口 为他们及时提供就业岗位。(责任单位：劳动保障部门，工会、共青团、妇联等组织) 四、工作要求 (一)加强组织领导 各县党委、政府要把促进低收入家庭失业人员就业 ...
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未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。第二十条 用人单位与工会或者职工代表签订的集体合同或者与女职工签订的劳动(聘用)合同、服务协议中 预防和制止家庭暴力的舆论宣传；(三)国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织对本单位人员进行预防和制止家庭暴力的思想道德教育；(四)居民委员会、村民委员会 ...
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实施。妇女的合法权益受到侵害时，各级妇女联合会有权要求有关部门依法查处。工会、共产主义青年团应当在本职工作范围内，做好保障妇女权益的工作。第五条鼓励 ；(二)检查、督促保护妇女儿童合法权益的法律、法规和政策的实施；(三)组织制定实施本行政区妇女儿童事业发展规划；(四)研究、决定有关妇女儿童合法权益保障 ...
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支持妇女工作。县以上政府要指定一名负责人担任妇女儿童工作委员会主任，负责协调组织有关职能部门，认真实施《广东省妇女发展规划（２００１—２０１０年）》和《广东省儿童 也可以兼职。进一步巩固发展各种妇女横向联谊组织，加强妇联团体会员的工作。工会女职工委员会是工会领导下的女职工组织，是妇联最大的团体会员，在 ...
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。第十二条 司法行政部门应当在流动人口聚集区开设法律服务窗口或者法律援助工作站，并组织开展流动人口法制宣传教育和纠纷调解工作，引导流动人口维护合法权益。流动人口申请 办理转移承接手续。第十五条 用人单位应当依法保障流动人口参加和组织工会的权利。在工会活动中，流动人口享有与常住人口同等的权利。第十六条 ...
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