配备专(兼)职人员，做好计划生育的具体管理和服务工作。企业的计划生育管理工作由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导、监督和检查。实行承包的单位要把计划生育工作 一个孩子。符合下列情况之一的夫妻且女方达到再生育年龄，经申请，由县计划生育行政管理部门批准后，可再生育一个孩子。(一)只有一个孩子，经市病残 ...
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外生育费：（一）女20周岁零9个月以下生育的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。为早育、抢生的，征收1000元至5000 通报批评；造成人口严重失控的，由上级机关追究其行政责任。基层单位应当实行计划生育法定代表人责任制，设立计划生育机构或者指定专人负责计划生育工作。第三十三条实行承包、租赁等 ...
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引进政策环境，加大高科技人才引进力度，带动和促进整体人口素质的提高。改善人口年龄结构，促进人口结构优化。大力发展城市基础设施建设和卫星城镇建设，推动人口的 违反计划生育规定人员家庭的财产、庄稼、房屋；不准不经法定程序将违反计划生育人员的财物抵缴计划外生育费；不准滥设收费项目、乱罚款；不准因当事人违反 ...
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一切优待和奖励的钱物。第三十二条 不到法定结婚年龄结婚生育和非婚生育一胎的，按生育计划外二胎处罚；生育二胎及二胎以上的，应加倍处罚。 、包庇计划外怀孕或超生的；(七)其他破坏计划生育行为的。第三十四条 单位出现超计划生育的，不得评为先进单位和文明单位，并根据情节轻重，对单位负责人和直接负责计划生育工作 ...
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.要加强妇幼保健工作，做好孕产期保健、婴幼儿喂养和早期教育等方面的工作.男女青年适当的晚婚、晚育(按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的 要加强计划生育的技术指导和药具供应计划生育要以避孕为主，在二、三十年的生育年龄中，做到这一点是相当艰巨的事情.办好这件事情是计划生育、医药卫生和 ...
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，落实人口和计划生育日常服务管理工作，教育引导本单位职工自觉实行计划生育，杜绝违法生育行为。第五条单位应当根据工作需要，设立人口和计划生育工作机构或配备人口和 ）对已领取《独生子女父母光荣证》、在所在企业连续工作满15年、距法定退休年龄不足5年的职工，因所在企业裁员或与职工协商解除劳动关系，由所在企业 ...
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：地方政府规章（1）条第十九条经批准生育第二个子女或者再生育一个子女的，生育间隔期必须在四年以上；女方年龄超过二十八周岁的，不受生育间隔期 ，接受计划生育技术服务指导，预防和减少非意愿妊娠。提倡和鼓励已生育子女的夫妻选择长效避孕措施。不符合法定生育条件妊娠的，应当终止妊娠。第二十四条计划生育技术服务由 ...
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超生子女不再增加承包地，不批给宅基地。第四十一条未到法定结婚年龄生育、非婚生育、非法收养子女或者符合生育第二个子女条件、但未经批准提前生育 ，修改为：“机关、团体、企事业单位的计划生育工作，由单位领导负责，企业实行法定代表人计划生育工作责任制，各单位根据需要设立计划生育机构或配备计划生育专（兼）职干部 ...
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符合国家和省规定条件的农村居民中的独生子女父母或者生育两个女孩的父母，达到国家和省人民政府规定的年龄时，由人民政府发给奖励扶助金，具体办法由省 镇)人民政府或者街道办事处给予适当照顾。 违反本条例规定，拒绝采取避孕节育措施导致不符合法定生育条件怀孕的终止妊娠费用，由受术者承担，不享受前款规定的待遇。第 ...
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市统计局公布的全市农村居民家庭年人均纯收入的一半征收。生育第一个子女不符合规定，当事人未达到法定结婚年龄的，按下列标准征收社会抚养费：(一)系城镇居民的 计划生育委员会作出征收社会抚养费决定。第十一条 双方均为非本市户籍的当事人，生育行为发生在本市的，由本市现居住地的区、县人口和计划生育委员会按照本市 ...
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