一个子女，但符合下列条件之一的，可以再生育一个子女：(一)已生育一个子女，经指定医疗单位鉴定为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的；(二)夫妻双方为 因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民3年内不得招为工人或干部；(三)农牧民或不 ...
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十二条的规定外，符合下列条件之一要求生育的，经批准可以按计划照顾生育第二个子女：(一)夫妻只生育一个女孩，家庭又确有困难的；(二)男到有女无儿 的并发症、后遗症，施术单位应负责治疗，治疗费用由当地人民政府负责酌情解决。治疗、休息期间，是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，视为出勤；是农民和城市居民 ...
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或街道办事处审核，报县级计划生育部门批准后，可以再生一个孩子：（一）夫妇双方或一方为少数民族的；（二）婚后五年以上不育，经县级以上医疗卫生单位鉴定患 给予其他行政处分直至开除公职；（二）怀孕期间、分娩时一切医疗费和其他费用自理，产后休息扣发工资；（三）限期落实节育措施。超生两个子女的，加重处罚。第三十 ...
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第二十九条合法夫妻终身自愿只生（养）育一个孩子，并已经落实节育措施，女方年龄２３周岁零９个月至４９周岁之间的，可以申请领取《独生子女父母光荣证》，并按下列 职工按出勤对待，工资（含浮动工资）照发，不影响评先进。对不按规定落实节育措施而流产、引产的，可凭医院的诊断书休息，按病假处理。第三十三条对长期从事 ...
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的，经批准可以生育第二个子女：(一)经盟市级以上计划生育部门指定的鉴定机构鉴定第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)依法收养一个子女且婚后 企业事业单位职工五年内不得提职、晋级、评模，分娩的医药费自理，产后休息不发工资，并给予行政处分；(二)城镇待业居民五年内不得招收为国家工作人员和 ...
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经批准可以生育第二个子女：(一)经盟市级以上计划生育行政管理部门指定的鉴定机构鉴定第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)依法收养一个子女且 企业事业单位职工五年内不得提职、晋级、评模，分娩的医药费自理，产后休息不发工资，并给予行政处分；(二)城镇待业居民五年内不得录用为国家工作人员； ...
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每天应安排四十至六十分钟的休息，并不扣减出勤时间。第十一条怀孕七个月以上的女职工，确有实际困难的，经本人申请，所在单位批准，可以请产前假。第十二条 十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。第十四条女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医疗保健部门的 ...
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一对夫妻只生育一个子女；符合下列条件之一的，经批准可以生育第二个子女：（一）经盟市级以上计划生育部门指定的鉴定机构鉴定第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为 工作人员、国营集体职工五年内不得提职、晋级、评模，分娩的医药费自理，产后休息不发工资，并视情节给予行政处分；（二）城镇待业居民五年内不得招收为国家 ...
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每天应安排四十至六十分钟的休息，并不扣减出勤时间。第十一条怀孕七个月以上的女职工，确有实际困难的，经本人申请，所在单位批准，可以请产前假。第十二条 十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。第十四条女职工怀孕流产的，其所在单位应根据医疗保健部门的 ...
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不准生育三个子女。” 六、第十三条修改为：“再婚夫妻，有下列情形之一的，经过批准可以再生育一个子女：“(一)汉族公民，一方未育，另一方生育过一个子女 ，企业事业单位职工五年内不得提职、晋级、评模，分娩的医药费自理，产后休息不发工资，并给予行政处分；“(二)城镇待业居民五年内不得招收为国家机关工作人员和 ...
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