产期、哺乳期，晋职晋级、评定专业技术职务等方面不受影响。对哺乳期的女职工，可以实行弹性工作制。第二十一条任何单位的住房供热费补贴等福利 和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关予以行政处分;属于企业事业单位、民办非企业单位、个体经济组织的， 由劳动和社会保障行政部门处以1000元 ...
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，组织妇女接受职业教育、实用技术培训和就业、创业培训。国家机关、社会团体、企业事业单位应当根据需要，有计划地对女职工进行职业培训，培训费用由所在 加强预防和制止家庭暴力的舆论宣传；(三)国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织对本单位人员进行预防和制止家庭暴力的思想道德教育；(四)居民委员会、村民 ...
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录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地组织在职妇女接受职业教育、技术培训，提高在职妇女的业务素质。第十九条 自治区各级 第二十六条 任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当 ...
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录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地组织在职妇女接受职业教育、技术培训，提高在职妇女的业务素质。第十九条 自治区各级 。第二十六条 任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当 ...
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情况，适当给予一次性奖励。上述费用开支，国家机关、事业单位在本单位经费开支，列入“职工福利费”项目中的“其他福利补助费”；企业单位在企业基金中支付；集体企业 享受第九条待遇。第二十六条各级卫生行政部门要担负计划生育技术指导工作，定期对节育技术人员进行培训、考核，组织交流经验，不断提高手术质量。各级医院 ...
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，适当给予一次性奖励。上述费用开支，国家机关、事业单位在本单位经费开支，列入“职工福利费”项目中的“其他福利补助费”；企业单位在企业基金中支付；集体企业 可享受第九条待遇。第二十六条 各级卫生行政部门要担负计划生育技术指导工作，定期对节育技术人员进行培训、考核，组织交流经验，不断提高手术质量。各级医院 ...
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，实行主要领导负责的制度，并应当配备专(兼)职计划生育工作人员，保证所需经费。企业、事业单位计划生育工作，由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和计划生育行政 的夫妻，除征收计划外生育费外，属干部、职工的，夫妻双方七年内分别不予提职、晋级、晋升专业技术职务、转干、评选先进，不予评奖(科技成果奖、创造 ...
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，实行主要领导负责的制度，并应当配备专（兼）职计划生育工作人员，保证所需经费。企业、事业单位计划生育工作，由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和计划生育行政管理 的夫妻，除征收计划外生育费外，属干部、职工的，夫妻双方七年内分别不予提职、晋级、晋升专业技术职务、转干、评选先进，不予评奖（科技成果奖、 ...
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规定的除外。第十三条国家机关、社会团体、企业事业单位的女职工在进修、接受成人教育和职业技术培训等方面，享有与男职工平等的权利。第十四条各级人民政府应当 规定给予特殊保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工 ...
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在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 第二十六条 任何单位均 劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二 ...
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