妇女就业渠道，在经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业的需要。大力发展服务业，充分发挥天津妇女创业中心的孵化器作用，培养更多的女企业家。实行鼓励妇女 教育，指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。健全和完善女职工特殊劳动保护措施，把女职工劳动保护纳入各用人单位的安全生产工作 ...
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在经济发展和产业结构优化中，充分考虑妇女就业的需要，大力发展第三产业特别是社区服务业，积极探索灵活多样的就业形式，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。鼓励 的劳动报酬。缩小男女收入差距。9．健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同和安全生产管理中，并作为目标责任制的考核内容。10． ...
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管理网络，为妇女劳动者提供优质的职业介绍和职业指导服务，大力发展第三产业特别是社区服务业，不断为妇女创造新的就业机会和就业岗位。加强对妇女特别是农村妇女的 建立劳动安全卫生制度，并将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同。不得随意解雇怀孕及生育期间的女职工。7．加大对贫困妇女的扶持力度， ...
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经济发展和产业结构调整中，充分考虑妇女就业需求，大力发展第三产业，特别是社区服务业，不断为妇女创造新的就业机会，逐步提高妇女就业比例。6.加强对女职工 劳动安全卫生制度，将女职工劳动保护有关条款作为企业集体劳动合同和女职工劳动合同的主要内容之一，改善女职工劳动及生活条件。8.加大执法力度，严肃处理违反 ...
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工种、同类别从业人员中女性工资与男子工资相同。5.拓宽妇女就业渠道，大力发展服务业，为妇女创造新的就业机会和就业岗位。鼓励妇女自谋职业，实行按比例安置 教育，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训，提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障 ...
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经济发展和产业结构调整优化中，充分考虑妇女就业的需要，大力发展第三产业特别是社区服务业，积极探索灵活多样的就业形式，为妇女创造更多的就业机会和就业岗位。 的劳动报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动 ...
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有关文件精神和苏州市老龄事业发展“十二五”规划，结合办理市人大“加快发展社会养老服务业”议案，现就加快推进我市社会养老服务事业发展提出如下若干补充意见。一、总体 元；11年以上，月补贴800元。凭用人单位与从事养老服务人员签订的劳动合同、社保缴费证明进行补贴。已享受公益性岗位的，不再享受特岗补贴。取得 ...
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第二条 本办法所称农民工是指有农业户口，在法定的劳动年龄内与用人单位建立劳动合同关系或形成事实劳动关系的人员。 第三条 我市境内所有用人单位必须为 ：用人单位申报缴费人数可以参照上年度月平均在岗职工人数核定；缴费额可以根据本市服务业上年度在岗职工平均工资核定（以市统计局数字为准）；缴费额低于本市上年度 ...
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妇女人力资源，促进妇女平等就业的政策措施。拓宽妇女就业领域，在先进制造业和现代服务业中，不断提升妇女的就业层次。2．加强对妇女就业的引导，鼓励妇女自谋 》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动 ...
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充分发挥维护、监督职能，依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同，强迫女工近期加班加点，克扣女工劳动报酬，违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工 保证。 (四)搞好监测评估和政策激励，确保《规划》的全面实施。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构，完善妇女发展监测机制 ...
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