行政部门会同财政部门提出意见，报当地人民政府审批后公布施行。第九条 生育保险费的征缴按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《湖北省社会保险费征缴管理办法》等 办理领取手续，也可由女职工用人单位一并代为领取。第五章 法律责任第三十条 用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例 ...
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单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 十七条伤残津贴、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门按照当地参加基本养老保险的退休人员待遇期限同步调整。生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平每年 ...
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的技术工种或者从事特种作业的，应当取得职业资格证书或者特种作业资格证书。用人单位应当承担所录用流动人员的岗位培训责任，按照国家有关规定提取职工教育培训经费， 和工种，到劳动保障行政管理部门开具介绍信函。第三十九条市、区、县级市公益性劳动力市场应当掌握本辖区内用人单位的用工需求，使用电子化网络及时为用人 ...
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市残疾人联合会发给达标证明书；对达不到规定比例或逾期没有申报已录用残疾人的用人单位，由市残疾人联合会核定就业保障金数额并发给《残疾人就业保障金缴款通知书》， 工作人员违反本细则规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第十九条 违反本细则规定， ...
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实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于非本市户籍但进入本市行政区域的育龄人口。第三条 流动人口计划生育工作应当坚持以人为本，坚持公平对待、合理引导 建立暂住人员就业宏观调控机制，充分发挥劳动力市场对暂住人员就业的调节和导向作用，强化用人单位责任和义务，提高暂住人员就业管理水平，使暂住人员就业规模 ...
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管理，严格按照《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》有关规定执行。专款专用，任何单位和个人不得侵占、挪用。第二十六条生育保险基金管理接受同级财政、社会保险基金监督管理机构的监督和审计部门的审计。第五章法律责任第二十七条用人单位未按本办法规定参加生育保险，或未按规定缴纳生育 ...
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流动人员就业管理条例》第二十四条规定处理。第二十五条用人单位发布未经市劳动行政部门审核的招工简章的，依照《广东省流动人员就业管理条例》第二十五条规定处理 的工作人员违反本规定，滥发证卡、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条本规定自2004年12月1日 ...
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培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。用人单位要切实承担起对农民工岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，要按国家规定强制提取职工教育 救助保护中心，满足我市流浪未成年人救助保护、教育矫治、预防干预和服务保障工作的实际需要。积极开展县级救助管理站和主城区救助咨询点建设，完善设施配置，落实流浪 ...
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十一月十三日潮州市残疾人就业保障金征收办法第一条为保障残疾人劳动权益，规范残疾人就业保障金的征收管理，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴，推进我市分散按比例安排残疾人就业 用工统计报表（劳动年审手册），如发现虚报的，将按有关法律法规进行处理并追究单位领导的责任。各用人单位年度审验应提交以下资料：1、本 ...
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缴费情况等资料，到省残疾人劳动就业服务中心办理年审手续。2006年度省直行政事业单位按比例安排残疾人就业年审延期至2007年6月10日。省残疾人劳动就业服务中心 保障金的，由省残联承担相关责任。（六）省残疾人劳动就业服务中心在每年的按比例就业工作检查过程中，发现用人单位虚报、瞒报数据的，有权督促其改正 ...
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