）条第二条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。地方国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照法律、法规的规定，保障妇女的权益。本省 第八条 各单位在录用职工和对职工晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。禁止招用未满十六周岁的女童工。各单位 ...
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计划生育专职人员，在镇(街道)计划生育工作机构的指导下，开展计划生育的宣传教育，督促检查落实节育措施，做好日常服务工作。第二十二条机关、团体、企业事业单位 晋升专业技术职务、评选先进，不发给奖金(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助；7年内不得享受医疗福利。属干部、职工的，由所在单位 ...
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、第十一条改为第十二条，第二款修改为：国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员 单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。十七、 ...
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;(七)指导计划生育服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作;(八)培训计划生育工作人员;(九)法律、法规、规章赋予的其他职能。第六条 外生育费。多孩生育的，按超生子女数加倍征收。夫妻双方五年内不予提职、晋级、晋升专业技术职务、评选先进，不予招工或录用为国家机关工作 ...
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(七)指导计划生育服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作；(八)培训计划生育工作人员；(九)法律、法规、规章赋予的其他职能。第六 计划外生育费。多孩生育的，按超生子女数加倍征收。夫妻双方5年内不予提职、晋级、晋升专业技术职务、评选先进，不予招工或录用为国家机关工作 ...
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）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。二○○一年十一月十五日河南省老龄事业发展“十五”计划纲要（２００１－２００５年）为贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府 在有条件的市、科研单位和大专院校要设立老龄科学研究机构，各老龄工作机构也要适当充实专业研究人才，逐步形成多学科、专业人员和实际工作者相结合的 ...
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企业事业单位根据需要设立计划生育工作机构或者配备专(兼)职计划生育工作人员，车间、班组可指定计划生育宣传员。第三章 生育调节第九条 男年满二十五周岁、女年满 单位支付；为停薪留职职工，被其他单位聘用的，由聘用单位支付。第二十九条 独生子女父母奖励费的支付方式：(一)机关、团体、事业单位，在福利费中支付 ...
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和商业保险。进一步完善基本养老金调整机制，随着经济发展和职工工资水平的提高，合理增加基本养老金，使离退休人员共享经济和社会发展成果。多渠道筹集社会保障资金，增加 之中，结合社区实际开展敬老教育和活动；各级政府和有关部门对老龄事业中涌现出的先进单位、家庭和个人给予表彰和奖励，营造一个全社会共同关心、支持 ...
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。进一步完善基本养老金的正常调整机制，随着经济发展和职工工资水平的提高，合理增加基本养老金，使离退休人员共享经济和社会发展成果。多渠道筹集社会保障基金， ，将敬老教育内容列入中小学教材；地方各级人民政府和有关部门要对老龄事业中涌现出的先进单位、家庭和个人给予表彰和奖励。至加强老年活动设施建设。大中城市 ...
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依法服务、科学服务、方便群众的工作方针，坚持技术服务机构的财政核拨事业单位性质。按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的要求， 20%以上达到大学本科以上学历，70%以上达到大专以上学历，形成结构合理的专业技术服务队伍。充分发挥计划生育协会群众工作的优势，积极组建基层、行业和流动人口 ...
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