、聘用妇女的单位和个人，应当保障被雇用、聘用的女职工与同岗位的男职工享有同等待遇。第二十二条 有关部门应当积极兴办适合妇女劳动的企业和事业，妇女就业 危及女职工身体健康的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗或退休的；(四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同或者在孕期、产期、哺乳期 ...
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和签订不再生二胎合同达百分之百，节育率达百分之百的单位，可发给计划生育奖励金。行政、事业单位可按本单位干部、职工年标准工资总额的百分之二提取奖金，其经费 子女的户籍留在本村。上述落户、居住、留户人员与所在村农民享有同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。有女无儿户父母，可以享受其女儿或女婿直系亲属劳保医疗待遇 ...
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推进男女同龄退休。（7）缩小男女非农就业率和收入差距，女性非农就业率逐步提高。（8）保障农村妇女平等享有土地承包权、经营权和收益权。（9）保障女职工和进城 和中层管理人员中的女性比例达到30%以上；80%左右的事业单位（含高校）领导班子中要配备1名女干部。（7）积极鼓励和引导符合条件的女性报考公务员， ...
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地方人大法规（1）条第二条本细则适用于在我市行政区域内的一切机关、团体、企业事业单位、其他组织和公民，以及外地来我市的流动人员。第三条提倡和鼓励晚婚、 的，年满六十周岁或者丧失劳动能力的享受五保户待遇。第二十九条接受计划生育手术和女职工在计划内生育的，在本单位或指定的医疗保险机构接受手术、检查和分娩的 ...
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嘎查村民委员会妇代会主任、社区居民委员会妇联主席的政治待遇和工作报酬应当得到保障。第十二条 企业职工代表大会和工会中的女职工代表、委员比例应当与本企业女 第二十六条 用人单位在执行国家退休、退职有关规定时，不得以性别为由歧视女职工。第二十七条 各级人民政府应当完善社会救助和发展福利事业，保证符合条件的 ...
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解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。任何单位在执行国家退休制度时，不得损害妇女的合法利益。第十 保健。第二十四条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当定期对女职工进行妇科疾病普查，普查费由所在单位支付。卫生保健部门应当至少每三年组织一 ...
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协会等群众团体的作用。第十条 机关、团体、学校、部队、事业单位和其他组织职工的计划生育管理工作，由本单位主要领导负责，并配备专(兼)职人员，做好计划生育的具体 的夫妻，应给予表扬和奖励。要求生育第二个孩子的，停止其所享受的独生子女待遇，已领取的独生子女父母奖励费应全部退回。第三十五条 县人民政府对从事 ...
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常住户口在我省的我国公民离开我省的，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、 》后，其子女在未生育前即死亡，并不再生(养)育子女的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给 ...
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常住户口在我省的我国公民离开我省的，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、 》后，其子女在未生育前即死亡，并不再生(养)育子女的，享受下列待遇：(一)是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给 ...
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计划生育工作中做出显著成绩的集体和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部、职工年工资总额的百分之一至百分之二提取奖励金。其经费从单位收入 父母之间视为直系亲属。农村有女无儿户的女儿和国家干部、职工结婚，应允许女方及其子女的户籍留在本村，并享有与所在村庄农民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视 ...
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