劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 平等的婚姻家庭权利。 第四十四条 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后 ...
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时，除国家有专门规定的外，均不得录取已婚的青年。学生在校期间，不得结婚，如违反规定擅自结婚的，要令其退学。六、招收学徒工、试用人员，除个别工种另有规定者外，一律不得招收录用已婚青年，未转正期间不准结婚。不听教育擅自结婚者，应视情节给予延长试用、学徒期的处分，直至停止试用。（三）鼓励 ...
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使用、分配以及宅基地使用等方面的内容，应当坚持男女平等原则，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害其合法权益。在农村土地征收或者征用补偿过程中 生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。承包期内，因结婚男方到女方家落户的，夫妻双方及其子女享有与居住地集体经济组织其他成员平等的土地 ...
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保护，用人单位应当酌情减少劳动定额，缩短劳动时间，减轻劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入， 和不生育自由；不得干涉妇女再婚或者不再婚的自由。第三十五条妇女结婚或者离婚后，可按户籍管理规定在男方户籍所在地或者婚前户籍所在地安家落户。 农村妇女 ...
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，不得以性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。第十七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同或列为待聘、 享受与岗位被雇用、聘用的男工的同等待遇。农村集体经济组织不得以妇女与城镇男子结婚为由，降低妇女的劳动收益分配份额。第二十条 在分配住房、集资建房、出售福利房 ...
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本单位计划生育工作并服从当地人民政府领导。村(居)民委员会等基层组织应掌握育龄妇女的结婚、生育、落实节育措施等情况，做好科学管理。第二十五条 各有关部门应按 权利和义务，依法享有的财产继承权，受法律保护。男方是职工，到农村独女家结婚落户，女方父母享受男方直系亲属劳保待遇。第三十五条 各部门、各单位或 ...
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：(一)目录 (二)立案审批表(三)有关证据性资料(如户口簿复印件、出生证复印件、身份证复印件、育龄妇女卡复印件、结婚证书复印件等) (四)计划外怀孕期间有关部门进行说服教育的工作笔录(五)询问当事人笔录(六)询问证人笔录(七)征收社会 ...
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对于在经期、孕期、产期、哺乳期的妇女，应当予以保护。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、 四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者降低其基本工资、取消其福利待遇的 ...
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的夫妻，离婚或者丧偶后，同子女生活的一方，可继续享受原待遇；再婚者，从结婚之月起停止享受独生子女家庭待遇，对过去已享受的不再退回；重组家庭的独生子女父母 九条 对其他计划外生育的按以下规定处理：(一)不足法定婚龄非法同居或弄虚作假办理结婚手续而生育的，按计划外生育第二个子女征收计划外生育费，不得照顾再 ...
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包办、买卖婚姻和借婚姻索取财物。禁止用宗教、习俗仪式代替婚姻登记，干涉妇女的结婚、离婚自由。丧偶、离婚妇女有再婚和不再婚的自由，任何人不得干涉。第三十 规定的除外。(一)婚前由男方承租的房屋，婚姻关系存续五年以上的；(二)因结婚需要由夫妻双方或一方申请分配给的房屋；(三)婚姻关系存续期间因拆迁而取得租 ...
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