现居住地地址、居住房屋房主姓名、居住事由、从业单位、联系方式；（三）婚姻状况、生育状况、配偶信息、随行家庭成员的姓名和居民身份证号码以及与申报人 的流动人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所 ...
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第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女 不得干涉妇女的结婚、离婚自主权，夫妻在婚姻关系存续或者离婚诉讼期间，男方不得侵犯和限制女方的人身自由。夫妻关系被依法解除后，任何人不得干扰女方的正常生活；不得 ...
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镇）人民政府取得联系，及时办理计划生育管理移交手续。对职工在未办理移交手续或解除劳动关系之前发生计划外生育的，企业应承担责任。第二十一条破产企业在破产生效 所在单位。《通知书》的内容应包括离、下岗职工的单位、姓名、出生年月日、婚姻、生育、节育和计划生育奖罚情况，以及居民身份证号码、居住详细地址等。离、 ...
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的夫妻，符合照顾生育条件再生育的，不受生育间隔的限制。第十六条涉外婚姻的生育，按国家有关规定执行。第十七条经县级以上计划生育行政部门批准再生育子女的 ；（四）个体工商业者，由当地个体劳动者协会承担；（五）离开原工作单位但没有解除劳动关系的人员，有聘用单位的由聘用单位承担，没有聘用单位的由原单位承担；（ ...
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第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女 不得干涉妇女的结婚、离婚自主权。夫妻在婚姻关系存续或者离婚诉讼期间，男方不得侵犯和限制女方的人身自由。夫妻关系被依法解除后，任何人不得干扰女方的正常生活；不得 ...
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单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议 八、第四十三条改为第四十七条，增加一款作为第二款：夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担 ...
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街道办事处出具的生育证明材料，否则视为无证生育。 男方为我市户籍人口、女方因婚姻事实在我市居住或所生子女符合随父入户政策的，或夫妻双方均为外省户籍 合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。 用人单位与暂住人员解除劳动关系后，应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。第十七条 劳动保障 ...
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计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇)、街道人口和 与计划生育法律法规、人口与计划生育科学知识为重点的宣传教育；(三)及时采集整理婚姻、妊娠、生育、节育等信息；(四)协助随访服务工作，动员已生育的育龄 ...
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制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反规定怀孕或者生育的，由原用人单位负责。第四十二条民政部门应当在办理婚姻登记手续后1个月内告知夫妻双方所在地的镇、街道计划生育工作机构。第四十三条 ...
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制度和查环查孕随访服务制度。第四十三条 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前已违反规定怀孕或者生育的，由原用人单位负责。第四十四条 民政部门应当在办理婚姻登记手续后一个月内告知夫妻双方所在地的镇、街道计划生育工作机构。第四十五 ...
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