以上的独生子女保健费，至子女满14周岁止；(二)国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发5％的退休金，但不得超过本人原标准工资的 乡(镇)以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职(含招聘)人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章 法律责任第五 ...
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和常住户口在我省的我国公民离开我省的，均应遵守本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、优生 ，其子女在未生育前即死亡，并不再生（养）育子女的，享受下列待遇：（一）是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给 ...
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假（上述看护假仅限享受一次）。看护假期间，工资照发，不影响原有福利待遇和全勤评奖。?第二十一条HTF育龄妇女有下列计划外怀孕的情况，落实节育措施时 已实施社会基本养老保险的，退休时由所在单位一次性发给三千元的奖励金。第五章组织管理第三十三条机关、团体、企业、事业单位职工的计划生育管理工作实行法定代表人 ...
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造成无子女的职工，退休时由所在单位按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的百分之百给予一次性生活补助。上述奖励或者生活补助经费，国家机关、事业单位由财政 村居民同等待遇，任何人不得阻挠和歧视。第四十二条对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。行政、事业单位的 ...
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分别达98%、98%、95%、98%左右。5、保障女性享有平等的退休待遇。6、保障女职工享有特殊劳动保护，与女性有关的劳动争议案件、侵犯妇女劳动 充分发挥辐射作用；动员社会力量，广开资金渠道，积极扶持公益性少儿文艺事业单位，加快城乡少儿文化事业发展。3、提高艺术类课程的教学质量。各级各类学校艺术类课程 ...
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内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下统称职工），及与机关、事业单位、社会团体形成劳动关系的编制外人员适用本 用人单位应对进行职业健康检查，确诊患有职业病的应按规定享受工伤保险待遇；已退休人员，退休前从事符合职业病范围工作，现诊断为职业病的，享受除一次性伤残补助金以外 ...
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、团体、企业(包括外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业)、事业单位和城乡各类经济组织；均须按本单位从业人员不低于1．7％的比例安排残疾人就业。安排残疾人 ；男不满50，女不满40周岁，缴费年限满10年的，经本人申请，劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退职手续。提前退休和退职职工的待遇标准按 ...
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。常住户口在我省的我国公民离开省境的，也适用本条例。一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应执行本条例。第三条 提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、优生 孩子的，停止享受前条所列各项待遇，已领取的独生子女父母奖励费应当全部退回。第十九条 未生(养)育子女的夫妻是职工的，退休后按本人标准工资全额发给退休费； ...
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保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织应当依照有关法律、法规的规定，保障妇女的合法权益 劳动制度改革中，不得以性别为由辞退女职工，或者强令女职工提前离职、退休。第十五条 各单位在确定劳动工资、福利待遇和分配住房、集资建房、出售公有 ...
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女生，不得提高女生录取分数段。第十八条 自治区各级国家机关、社会团体、企业事业单位应有计划地组织在职妇女接受职业教育、技术培训，提高在职妇女的业务素质。 有关规定，自行确定女职工内部退休年龄。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式地妥善安排编余女职工。第二十五条 任何单位都应当根据妇女的 ...
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