部门负责管理使用；企业事业单位和机关也应当安排必要的经费，保证计划生育工作的开展。第五章 优待和奖励第三十一条男二十五周岁、女二十三周岁以上依法登记 婚生育。第三十九条干部、职工超生的，按照下列规定予以合并处理：(一)夫妻双方各降一至二级工资；(二)分别按夫妻双方降级后月标准工资的百分之三十至百分之四 ...
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人身保险；(五)从事计划生育工作15年以上，并在计划生育岗位上退休的，增加5％退休金。岗位津贴、劳保待遇，标准需要增加时报县政府批准。村级以下计划生育专(兼)职工 个子女的，对夫妻双方分别征收计划外生育费，国家工作人员，企业、事业单位职工、合同制工人、计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额征收；私营 ...
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各级计划生育部门负责管理使用；企业事业单位和机关也应当安排必要的经费，保证计划生育工作的开展。第五章优待和奖励第三十一条男二十五周岁、女二十三周岁以上依法登记初婚 。第三十九条干部、职工超生的，按照下列规定予以合并处理：（一）夫妻双方各降一至二级工资；（二）分别按夫妻双方降级后月标准工资的百分之三十至 ...
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，在１年内免去其不少于５个义务工或劳动积累工。第三十九条职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别；男 规定年龄退休后，凭《独生子女父母光荣证》各加发退休费标准５％的退休金；（二）企业和实行养老保险的事业单位职工，在本《条例》实施前领取《独生子女父母光荣证 ...
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天；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假可延长至一年(含法定产假)，延长产假期间的工资按标准工资的75％发给；(三)绝育手术期间 子女计算。第四十四条国家机关、群众团体和企业事业单位对持有《独生子女证》的职工退休后，应按有关规定补助退休金。第四十五条在农村，对持有《独生子女证 ...
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和奖励。第四十六条 国家机关、社会团体和企业事业单位职工持有《独生子女父母光荣证》的，退休后可增发5％的退休金或给予一次性奖励，国家有新规定的，从 一地因违反计划生育法规被征收了计划外生育费，未达到户籍地或计划外生育发生地征收标准的，应由户籍地或计划外生育发生地的计划生育工作机构追收差额部分。乡(镇) ...
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九条，内容为“县级人民政府在实施新型农村合作医疗中，应当为农村独生子女户、二女绝育户的父母及其未成年子女缴纳需要由个人缴纳的合作医疗费。“十五、第五 ，在第一款第二项中的“国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发5%的退休金，但不得超过本人原标准工资的100%“后增加一句“具体办法由省 ...
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申请书，并提交下列证件和证明：(一)双方的居民身份证、结婚证；(二)双方所在单位或者村(居)民委员会出具的本人生育证明；(三)已收养子女的，民政部门出具的 区)财政予以适当补助。(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道 ...
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水平，人口与计划生育事业费应当不低于国家规定的标准。各级人民政府应当对贫困地区的人口与计划生育工作予以重点扶持。鼓励社会团体、企业事业组织和个人为人口与计划生育事业 镇）人民政府、街道办事处从计划生育事业费中发给；（二）职工退休时，提高５％的退休金，或者由所在单位给予与之相当的一次性补助；（三）本条例 ...
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