清查工作，抓住春节期间大量农民工返乡团聚的有利时机，逐级建立规范的新婚、生育档案，并纳入微机信息化管理，坚决堵塞计划外生育的漏洞。 三、加强领导， 不利于计划生育的，应予以修改或废止。(三)加强计划生育干部队伍建设。进一步深化干部人事制度改革，选好配强各级人口计生部门的领导班子，大力开展创建学习型机关 ...
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紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，大力整合社区资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共建的机制，初步建立起制度比较健全、设施比较完备、功能比较齐全的城镇 社区，扎扎实实推进社区老龄工作“35871程”。组织、宣传、民政、财政、计划、人事、劳动、司法、文化、体育等涉及老龄工作部门和共青团、妇联、工会等 ...
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业务一线为导向的医院内部管理架构，推进职业化医院管理队伍建设。第二，改革医院人事编制制度。会同市编办等部门在公立医院逐步取消传统编制管理方式，建立 管理理念贯穿公共卫生监督管理工作中，在公共场所、生活饮用水监督及餐饮具集中消毒单位中全面推行量化分级管理制度，实现卫生监督管理模式从事后处置向风险管理转变 ...
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公文管理、办公自动化、重要文件的起草、新闻发布、政务信息、机要、保密、档案、信访、保卫和接待工作；承办省人口与计划生育工作领导小组办公室业务工作； 管理问题；负责全省流动人口计划生育统计工作。(七)人事处负责委机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办委党组 ...
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、事务；负责会务的组织安排和议定事项的管办；负责统计信电、文秘档案、机要保密、财务、审计等机关行政事务工作。承担省人民政府残疾人工作协调委员会和 体育，指导残疾人文化、体育机构的业务工作。(七)人事处。管理机关和直属单位的机构编制、人事劳资工作；负责对省残联在接管理的全省性残疾人社会团体进行监督管理 ...
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各区、县(市)要成立由政府主管领导牵头，民政、公安、财政、编制、人事、卫生、城管执法、交通等有关部门参加的工作协调机构，明确各部门在 救助管理站要加强规章制度建设，建立健全岗位责任制、安全责任制、工作人员行为规范、档案管理等规章制度，并认真落实，努力实施规范化管理。 杭州市人民政府办公厅二○○三年十月 ...
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的健康发展。第三条县级以上人民政府教育行政部门负责残疾人的教育工作。财政、计划、人事、劳动和社会保障、卫生、民政、残联等部门应当在各自职责范围内做好相关 。第八条卫生保健机构应当将残疾幼儿的早期发现列入保健检查的内容，建立档案。对进入学前教育阶段的残疾幼儿，卫生保健机构应当向学前教育机构提供其身体生长 ...
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评估；2、随机抽查；3、平时接到的经过查实的举报案件；4、查阅有关档案资料；5、调查询问行政管理相对人；6、发放行政执法调查问卷；7、聘请 次下级人口和计划生育工作机构及直属事业单位对局机关公务员的评议活动，评议结果列入年度考核内容。3、建立举报投诉制度。纪检监察、人事机构和机关党委分别设立投诉电话和 ...
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人口办理《婚育证明》，落实计划生育奖励政策；（六）将流动人口计划生育工作纳入单位计划生育目标管理责任制；（七）指导居民委员会、村民委员会做好流动人口计划生育宣传教育、 并提交下列证明：（一）本人的户籍或者身份证明；（二）本人的人事、档案管理部门或者居民委员会、村民委员会出具的婚育状况证明。第十四条本市 ...
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评估；2、随机抽查；3、平时接到的经过查实的举报案件；4、查阅有关档案资料；5、调查询问行政管理相对人；6、发放行政执法调查问卷；7、聘请 次下级人口和计划生育工作机构及直属事业单位对局机关公务员的评议活动，评议结果列入年度考核内容。3、建立举报投诉制度。纪检监察、人事机构和机关党委分别设立投诉电话和 ...
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