、承包时，接收或者继续经营者必须承担原单位职工的生育保险责任，按规定继续缴纳生育保险费。?新成立的用人单位应当自批准成立或取得营业执照之日起30 管理医疗机构进行产前检查、住院分娩和施行计划生育手术，也可到实行协议管理的计划生育技术服务机构施行计划生育手术。?第十四条生育保险基金支付生育、计划生育手术 ...
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在接收其入学时附加其他条件。第十一条用人单位的劳动安排不得违反法律法规关于妇女经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定。妇女在孕期或者哺乳期不适应原工作 负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育或者行政处分；造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条违反本规定第十条规定的 ...
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管理办法第一条为了加强和规范残疾人就业保障金征收管理工作，不断推进残疾人就业工作的开展，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法 的，应依法追缴保障金，同时追究相关人员责任。第十七条对未经批准逾期不缴纳或不足额缴纳保障金的用人单位，残疾人劳动服务机构要依法责令限期缴纳， ...
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儿童和孕产妇保健覆盖率80%以上；(六)全市建立及时清偿民工工资和惩罚拖欠民工工资行为的机制；(七)全市外来人口计划生育管理服务率达80%以上；(八)全市外来人口接受法制 、各有关部门要切实落实各项外来人口管理措施，把管理的任务、责任、义务分解到基层组织及用人单位、出租户等，着力构建“以房管人、以岗管 ...
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我市实际情况，就深入贯彻《河南省人民政府关于修改〈河南省按比例安排残疾人就业办法〉的决定》(省人民政府令第85号)提出如下意见，请认真贯彻实施。一、加大宣传 的意义，让各用人单位了解残疾人就业保障金的征收政策、渠道和办法，使全社会更加理解、关心残疾人，自觉承担起安置残疾人就业的社会责任与义务。 二、 ...
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一并报送同级残疾人联合会批准，方可适当减缴或缓缴。第十七条用人单位有条件安排残疾人就业的不得以缴纳保障金代替安排残疾人就业。凡超比例安排残疾人就业 ，由主管部门对有关责任人和直接责任人给予行政处分；情节严重的依照《湖南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》有关规定处罚。关联法规：全国人大法律（1 ...
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保障金的收取、使用和管理由省残疾人联合会负责；驻其他市的中央、省属用人单位的残疾人就业保障金的收取、使用和管理委托所在市、县（区）残疾人联合会承办。关联 ，或者平调、挪用、贪污残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条对安排残疾人就业工作成绩 ...
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的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请积分入户业务的，由区人力资源部门办理。其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或区人力资源部门办理积分 万元以上60分40万元以上30分本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本 ...
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咨询、职业信息、职业指导和就业登记服务。人力资源和社会保障部门应当监督用人单位维护流动人口的合法权益。流动人口可以参加本市专业技术职务任职资格考试、职业（执业 的证明。房屋出租人还应与当地居（村）民委员会、公安派出所签订治安责任保证书。第二十八条 流动人口承租房屋，应当如实说明租住人数，出示身份证件， ...
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。用人单位采取有效措施，防止工作场所的性骚扰。10、及时审理涉及妇女权益的各类案件。对实施家庭暴力等侵害妇女权益构成犯罪的要依法追究刑事责任， 圆梦工程”，为女童接受学前教育、义务教育和高中阶段教育提供帮助。9、完善特殊教育的支持与保障体系。实施特殊教育发展工程。支持各级各类学校接受残疾人入学，规范随 ...
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