对于在经期、孕期、产期、哺乳期的妇女，应当予以保护。第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、 四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职称等方面违反男女平等原则的；(五)以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者降低其基本工资、取消其福利待遇的 ...
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夫妻双方申请、县级计划生育行政部门批准，可以生育第二个子女：(一)男方到有女无儿家结婚落户，与女方父母共同生活并履行赡养义务的(女家姐妹数人，只照顾一人)；(二 补办的，按照第四十二条规定的基数的二分之一征收社会抚养费。对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，按照第四十二条规定的基数征收社会抚养费，并 ...
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怀孕生育第一个子女。推行和鼓励一对夫妻只生育一个子女。第二十九条公民依法结婚后生育第一个子女，应当在孕期内凭《结婚证》和相关证件到女方户籍所在地的 为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)夫妻双方均为独生子女的；(三)夫妻结婚5年以上，因患不孕症，依法收养一个子女后，经治愈要求生育的；(四)一方 ...
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六周岁的女工； (三)在劳动组合时，男女职工应同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行 童养媳或违背女方意愿，转亲、换亲的； (三)干涉丧偶、离婚妇女再婚或不结婚自由的； (四)歧视生育女孩或不育妇女的； (五)强迫妇女无计划生育的； ( ...
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管理制度。持有生育卡片的夫妻方可生育；无生育卡片生育的，为计划外生育。依法结婚后要求生育第一个子女的，由夫妻双方申请，经女方所在单位审核同意，报乡(镇 超生子女户不增加承包地、自留地、口粮田。不批宅基地。第四十一条未到法定结婚年龄生育、非婚生育、非法收养子女或者符合生育第二个子女条件但未经批准提前生育 ...
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在与其他职工同等条件下，应当优先安排。第二十四条 任何单位不得对女职工以结婚、怀孕、产假、哺乳、作节育手术等为由，予以辞退、单方解除劳动合同、降低 身体健康的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗或退休的；(四)以女职工结婚、生育、怀孕、哺乳等为由解除其劳动合同或者在孕期、产期、哺乳期、节育手术 ...
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证明，必须是国务院卫生行政部门统一制定的。第三十二条 婚姻登记管理机关办理结婚登记时，必须依法查验婚前医学检查证明或者医学鉴定证明并备案。经婚前医学 的经男女双方同意，采取长效避孕措施或者施行结扎手术后不生育的，方可办理结婚登记。第三十三条 计划生育行政部门审批、发放生育指标时，必须依法查验婚前医学 ...
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与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。各单位在录(聘)用人员时不得歧视符合就业条件的解除 制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地权益等事项时，不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地 ...
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时，除国家有专门规定的外，均不得录取已婚的青年。学生在校期间，不得结婚，如违反规定擅自结婚的，要令其退学。 六、招收学徒工、试用人员，除个别工种另有规定者外，一律不得招收录用已婚青年，未转正期间不准结婚。不听教育擅自结婚者，应视情节给予延长试用、学徒期的处分，直至停止试用。 （三） ...
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有计划的安排；（１）第一个孩子属非遗传性残疾，不能成为正常劳动力者；（２）结婚五年以上不育，抱养一个孩子后又怀孕，要求生一个的；（３）夫妇双方都 区）级计划生育委员会批准。第三章优生第十条婚姻法规定直系血亲和三代以内旁系血亲禁止结婚生育。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条实行婚前健康检查。患有危害 ...
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