乡计划生育委员会协助，经县计划生育局审查决定。当事人对征收计划外生育费决定和行政处罚决定不服的，可在接到《决定书》之日起１５日内，向作出决定 必须到常住户口所在地镇、乡计划生育委员会申请开具《流动人口计划生育证明》，签订计划生育合同，落实可靠的节育措施，镇、乡计划生育工作站要健全外出已婚育龄妇女档案， ...
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或者聘用合同。职工一方与用人单位经平等协商，可以就残疾职工的特殊保障签订集体合同。第三十九条本市健全残疾人职业能力评估、职业培训、职业介绍等就业服务制度。 公示。第六十三条违反本办法规定侵犯残疾人的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪 ...
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第十一条建立劳动力总量和结构分类调控制度。市人民政府综合运用法律、经济和行政手段，加强对流动人员劳动就业的宏观调控。市劳动行政部门应当在市人民政府确定的 人员享有合法的劳动权益。第十八条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同，流动人员月工资不得低于我市最低工资标准，用人单位必须依法为其参加社会保险， ...
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购房申请人不得再享受政府其他住房优惠政策。第十四条经济适用住房购房人签订购房合同后，应当按照有关规定申请办理房地产权属登记。经济适用住房产权为有限产权，在 工作人员在资格审查和监督管理中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法追究其行政责任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第二十三条距离城区较 ...
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明；（二）受伤职工《身份证》复印件 劳动保障行政部门作出不予受理决定、终止工伤认定决定的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第二十五条工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在 ...
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工作新机制建设和社会主义新农村建设的一项重要内容，主动适应基层民主政治建设和行政管理体制改革的新形势，坚持依法办事、群众参与、因地制宜、循序渐进的原则，认真 增加群众的义务；明确双方的违约责任，但不得设定违法收费和罚款的条款；明确合同争议的解决途径。最后，由对象户与村民委员会自愿签订。（五）民主决策 ...
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。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意。女职工在孕期、产期、哺乳期劳动 暴力，做好调查取证工作，并对施暴者予以批评、训诫；违反治安管理规定的，给予行政处罚；触犯刑律的，依法立案侦查。民政部门应当依托救助管理机构开展家庭暴力救助工作 ...
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因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。第二十五条 用人单位在裁减 妇女实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安部门对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院起诉。第五十二条 国家机关及其工作人员未依法 ...
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，二胎结扎”为主的综合节育措施;3.如实填写《计划生育情况证明》并签订《计划生育合同》;4.对外出人口计划生育情况登记造册，并定期与外出人口现居住地有关部门联系 措施，阻止计划外出生。第四章个体工商户计划生育管理第十九条各级工商行政管理部门，应把个体工商户的计划生育管理工作纳入本部门的工作职责，配备专 ...
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六条 推行计划生育要坚持以宣传教育为主，并积极提供技术服务；同时依法采取必要的行政、经济措施。各级计划生育管理部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第二章 管 履行合同规定义务的，按合同有关规定处理。第三十四条 单位出现计划外生育的，当年不得评为先进，有关领导应承担相应的行政责任。第三十五条 对有 ...
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