本办法。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本办法适用于本市行政区域内的城镇企业和实行企业化管理的事业单位及其职工。第三条职工生育保险暂实行市( 职工生育保险工作，其所属的医疗保险经办机构(以下简称市经办机构)具体负责生育保险费的支付和管理。财政、卫生、税务、计划生育、物价、工会、妇联等部门应协助劳动 ...
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１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准，修订原有办法。其缴费比例原则上应控制在企业工资总额的０．６％左右，最高不超过１％。４． 完善生育保险制度中，要特别注意及时制定生育保险医疗服务费用的支付标准及因生育引起的疾病界定标准。为减轻企业负担，各地生育保险基金累计结余额原则上不得超过上年度 ...
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的在岗职工平均工资逐步实现全区统一；基本养老金执行自治区的调整办法；养老保险基金支付的待遇项目应按照自治区的规定执行。第四条统一企业职工基本养老保险 保险的法律法规和政策规定，执行全区统一规定的基本养老保险缴费标准、养老金支付标准和基本养老保险经办规程，建立健全目标管理责任制和激励约束机制。(二)负责 ...
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。 (四)统一基本养老金计发办法。参保人员退休时，按照原省劳动保障厅《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发(2006)81号)规定执行。 (五)统一基本养老金调整政策。企业退休人员基本养老金调整， ...
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、在岗残疾职工的身份证、就业体检表、残疾人证、基本养老保险证、劳动用工合同书以及工资领取单等相关资料，按分级管理原则报县级以上残疾人劳动就业服务机构审查确认， 机关当年实际征收额的8%进行核定，纳入部门预算管理，实行国库集中支付。第二十一条 本办法由市财政局、市地方税务局、中国人民银行咸宁中心支行、市 ...
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和工作岗位而拒绝招用女职工的，按拒绝招用女职工人数的年工资总额30％罚款。(二)其他违反本办法规定，接到劳动保护监察指令后，逾期不纠正、不整改的， 不服的，可按国家有关规定申请复议或提起行政诉讼。第二十二条 罚款应从企业自有资金中支付，不得计入成本，也不得列入营业外支出。第二十三条 女职工劳动保护的 ...
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单位年度差额人数和市、县统计部门公布的上年度市、县职工年平均工资计征。计算公式为：用人单位应缴纳残疾人保障金＝(用人单位职工总数×安排残疾人比例 的残疾人就业保障金，列入财政预算(预算内和预算外)安排经费的单位，从单位经费中支付；企业和其他经济组织从经营收入中列支，计入经营成本。 三、残疾人就业保障金 ...
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养老保险。第六条 参保人不能同时按本办法和城镇从业人员基本养老保险办法参保。已经在本市机关事业单位、社会团体、企业、个体工商户和其他经济组织就业的，应 水平不低于当地农村最低生活保障标准的120%，且不高于当地政府规定的职工月最低工资标准的95%之间分三个档次选择：第一档334元；第二档214元；第三 ...
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缴费情况。参保人有权监督单位按规定缴纳地方养老保险费，监督社会保障部门按规定支付地方养老保险待遇。第二十五条社会保障部门可对单位参加地方养老保险和缴费等 六章附则第二十六条社会保障部门及其工作人员、参保单位违反本暂行办法所应承担的法律责任参照企业职工基本养老保险的相应规定处理。第二十七条地方养老保险的 ...
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第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资福利、安全卫生 由劳动和社会保障部门责令限期支付；情节严重的，有关主管机关可以对直接负责的主管人员和其他责任人员给予行政处分。第四十八条违反本办法第二十五条、第二 ...
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