三年以上初婚为晚婚。女方二十三周岁零九个月以上生育为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假时间工资、奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚的，可由当地乡(镇)人民政府给予不低于百元奖励。其他公民夫妻双方实行晚婚晚育的 ...
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年以上结婚的为晚婚。在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。晚婚的职工，婚假增加十二日。晚育的女职工，产假增加三十日，同时给予男方护理假七日。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农民夫妻双方晚婚晚育的，可由当地乡(镇)人民政府或街道办事给予一定的奖励。奖励费从计划外生育费或乡统筹款中 ...
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结婚的为晚婚，年龄在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假期间工资奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚晚育的，由当地乡、镇人民政府从计划外生育费和乡统筹款中给予奖励。其他公民夫妻双方 ...
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、企业事业单位应当将人口与计划生育工作纳入有关创建活动，并将实施计划生育工作的情况作为评比先进单位和个人的条件。第十条符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三十天，男方可以享受护理假十天。奖励休假期间视作出勤。 ...
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事业费中支付。第十条 晚婚、晚育享受下列待遇：(一)初婚男女双方都达到晚婚年龄的，各增加婚假十五天。一方初婚并达到晚婚年龄，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给初婚并达到晚婚年龄的一方增加婚假。(二)妇女晚育的增加产假十五天。第十一条 对超生、超抱子女和计划外生育者给予下列处罚：(一 ...
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章优待与奖励第三十一条晚婚、晚育享受下列待遇：(一)男女双方都晚婚的，各增加婚假15天。一方晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请，双方单位或乡(镇)人民政府、街道办事处证明，经县 ...
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章 优待与奖励第三十一条晚婚、晚育享受下列待遇：(一)男女双方都晚婚的，各增加婚假15天。一方晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请，双方单位或乡(镇)人民政府、街道办事处证明，经县( ...
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以上结婚的为晚婚。在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。晚婚的职工，婚假增加十二日。晚育的女职工，产假增加三十日，同时给予男方护理假七日。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农民夫妻双方晚婚晚育的，可由当地乡(镇)人民政府或街道办事处给予一定奖励。奖励从计划外生育费或乡统筹款中解决 ...
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第四章奖励与社会保障第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日；晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。第二十条具备下列条件之一 ...
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奖励与社会保障第十七条公民实行晚婚的，达到晚婚年龄的一方或者双方，依照《条例》规定享受奖励婚假。第十八条因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定，按奖励假天数支付本人工资报酬。属于机关和事业单位的，按国家 ...
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