的，由街道办事处统筹解决。(二)产妇在子女出生后3个月办理《独生子女证》的，除享受国家规定的产假外，增加35日产假。第三十六条 依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。第三十七条 只生育1个子女或没有生育 ...
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；禁止经营假冒伪劣避孕药具。第五章 优待和奖励第四十二条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业 ...
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，确保人口与计划生育事业健康发展，现就《条例》优待和奖励的有关政策提出如下实施意见：一、符合晚婚规定的，享受婚假一个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。婚假期间，工资、奖金照发。 二、符合晚育规定的女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的 ...
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中解决；有困难的，可由计划生育事业费开支。3、国家干部、职工，在产假期间领取《独生子女证》的，可增加产假三十天，工资照发，不影响评全勤奖和年终综合奖。夫妇不在 和宅基地。第九条 凡实行晚婚者除国家规定的婚假外，增加婚假十二天；实行晚育者，除国家规定的产假外，增加产假十四天。晚婚、晚育假期内工资照发，不 ...
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在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理 父母奖励费四元至八元。(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三) ...
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。女方二十三周岁零九个月以上生育为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、 发给独生子女父母奖励费八元。(二)晚婚女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三) ...
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在法定婚龄三年零九个月以上生育的为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理 父母奖励费四元至八元。(二)晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假一年。产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别。(三) ...
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月起享受以下优待：(一)每月发给独生子女保健费七元至十四周岁。(二)独生子女母亲的产假可延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级。(三)独生子女优先入托、入园、 再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给初婚并达到晚婚年龄的一方增加婚假。(二)妇女晚育的增加产假十五天。第十一条 对超生、超抱子女和计划外生育者 ...
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第六章 优待与奖励第四十二条 晚婚的职工，增加婚假10日；晚育的妇女，增加产假20日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动 照顾。第四十九条 有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：(一)晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经 ...
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条第六章优待与奖励第四十二条晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。 照顾。第四十九条有下列情况之一的夫妻，单位可给予以下优待：(一)晚育者，产假期间给男方护理假七天，视为出勤；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经 ...
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